浙江省淳安经济开发区管理委员会选聘高层次管理和专业技术人才公告

发布时间：2023-08-15 16:48   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-08-15       报名截止：2023-08-31

　　为推进淳安经济开发区高质量发展，着力锻造高素质专业化干部队伍，根据杭州市政府《关于促进开发区(园区)高质量发展的实施意见》精神，结合实际工作需要，面向社会公开招聘高层次管理和专业技术人才。现就有关事项公告如下：

　　一、选聘岗位

　　1.高层次管理人才1名

　　岗位名称：淳安县青溪新城建设投资发展有限公司(以下简称“青投公司”)投资运营总监

　　任职条件：①普通高校硕士研究生及以上学历，45周岁以下(1978年8月8日(含)以后出生)，持有特许金融分析师(CFA)、注册会计师(CPA)或其他金融投资运营等专业资格优先考虑;②具有5年以上金融行业或著名投资机构从业经历，担任基金、信托、保险、证券等金融机构或投资公司重要管理职务3年以上。③精通投资分析、财务分析，具有敏锐的市场洞察力、出色的谈判能力和组织协调能力，能带领团队完成项目投资各项工作。

　　工作职责：①根据公司投资策略，主导境内外投资项目的挖掘、沟通与谈判、交易执行、投资管理等工作。②对拟投资项目进行可行性研究、尽职调查、构建估值模型进行回报分析，拟定投资交易结构、投资计划，组织撰写投资决策相关报告。③参与境内外渠道建设、团队组建及合规性建设。④设计投后管理及退出方案，负责相关项目的投后管理工作。

　　2.高层次专业技术人才2名

　　岗位名称：青投公司招商专员

　　任职条件：①普通高校本科及以上学历，40周岁以下(1983年8月8日(含)以后出生)。②具备较强的商务谈判、组织协调、团队合作、外语表达和推进项目落地的能力。③具有一定投资(基金)公司、招商中介公司等工作经历，对产业链招商有专门研究、实践的专业人才优先考虑。

　　工作职责：①根据园区定位，对符合要求的国内外项目标的进行整理和对接;②对接符合园区定位要求的企业、单位等国内外资源，促使资源导入园区;③负责园区企业招商，促使符合园区定位的企业入驻园区;④负责拟定企业的引进、洽谈、签约，包括签约企业的协调处理以及其他关联工作;⑤负责园区招商工作、管理及整合各类社会资源，维护良好的客户关系。

　　二、选聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，政治素质好，工作责任心强，品行端正。

　　3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体和心理条件。

　　4.具备岗位所需的学历、专业以及其他任职要求。

　　5.具备法律法规规定和岗位所需的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报考

　　1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的，或因违法违纪正在接受审查尚未作出结论的。

　　2.曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的。

　　3.受过行政、纪律处分、刑事处罚或有违法记录的。

　　4.曾因违反相关规定而被解除劳动(录用)合同的。

　　5.在各类人事招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。

　　6.曾参加过邪教组织或活动的。

　　7.法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形的。

　　三、薪酬待遇

　　选聘人员实行年薪制，年薪由基本薪酬+工作绩效奖两部分组成。

　　年薪标准：由县国资办统一核定，其中①投资运营总监年薪水平核定为40万左右，②招商专员年薪核定为30万左右。可结合上年度考核情况适当浮动，其中基本年薪占三分之二，工作绩效奖金占三分之一。

　　基本年薪：按月发放，含个人所得税、五险一金费用、年休假工资报酬、加班工资等。

　　工作绩效奖：根据考核结果发放，考核结果分优秀、良好、合格三个等次，分别按100%、80%、60%发放。年度考核不合格的，不发放绩效奖金。

　　四、选聘程序

　　选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开选聘，由报考人员自愿报名，并通过网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、背调、公示、聘用等程序进行。

　　(一)网上报名

　　报名时间：2023年8月21日至2023年8月31日17时。

　　登录http://125.124.24.208:8083网站点击选聘报名按钮，对照招聘条件，按要求在线填写报名信息表并上传相关材料,具体如下：

　　1.在线填写淳安经济开发区管委会选聘报名信息。

　　2.上传有效期内的二代身份证正反面扫描件。

　　3.国内高校毕业生上传学历学位证书，留学人员上传留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

　　4.上传本人近期一寸正面免冠电子照片。

　　5.上传工作证明、职业资格证书和各类荣誉证明材料。

　　6.上传报考岗位需要提供的其他材料。

　　(二)资格审查

　　资格审查时间：2023年8月22日至2023年9月1日17时。

　　对报考人员提供的材料进行审查，未通过的人员进行网上反馈。资格审查结果将于报名后工作日的24小时后在系统内反馈，如审查过程中发现有不符合岗位招聘的任一条件、报名材料不齐、伪造或提供虚假信息、属于本公告前述规定的不得报考情形的，不予通过。未通过的人员可在规定时间内再次报名并接受资格审查。

　　资格审查结束后，报考人数不到招聘计划数3倍的，相应核减招聘人数，核减人数将在报名网站公示。

　　(三)笔试

　　报考者资格审查通过后进入笔试环节。采取闭卷考试，满分100分。笔试时间与地点以短信或邮件形式告知，报考人员须凭准考证和有效期内的二代身份证，在规定的考点、考场和时间参加笔试。笔试成绩将在报名网站公示。

　　(四)面试

　　依据笔试成绩，按招聘计划数1:5由高到低确定进入面试人员。面试人员不足规定比例的，按实际入围人数进入面试。面试时间、地点与形式将以短信方式告知，未在通知时间、地点参加面试的视为放弃。面试满分100分，合格分为60分;面试不合格者，不能列入体检、背调对象。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。如有总成绩相同需要排序的，按面试成绩高的排名在前。总成绩、面试成绩均相同的，按不去掉评委最高分及最低分的面试成绩高低进行排名。

　　(五)体检

　　面试结束后，根据招聘岗位笔、面试总成绩，按照招聘计划数1：3的比例由高到低确定体检人员(体检时间和地点另行通知)。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发[2010]82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)等文件规定执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　(六)背调

　　体检结束后，对合格人员进行背调，考试成绩不带入背调环节。因个人原因放弃体检、背调或报考人员体检、背调不合格而产生的缺额，可从同岗位面试合格人员中，按总成绩排名依次递补。背调结果作为本次招聘是否录用的依据。背调要查阅个人档案，确认“三龄两历”，并核实违规违纪、社会信用记录等情况，按照人岗相适原则，综合背调情况择优确定拟聘用人员。

　　(七)公示

　　拟聘用人员按规定公示不少于5个工作日。

　　(八)聘用

　　拟聘用人员公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，须在规定时间内与青投公司建立劳动合同关系、签订聘任合同，首次签订聘任合同期限为3年(含6个月试用期)。存在无正当理由不签订合同、不服从工作岗位安排的，取消聘用资格。

　　五、激励机制

　　1.职业发展。首次签订劳动合同期满，根据工作表现可续聘，继续享受年薪制待遇，也可视情录用为国企人员，享受国企人员同等待遇，按照国企人员晋升职务，在职业发展上畅通个人发展通道。

　　2.生活及其他保障。根据工作业绩情况，可优先推荐市级高层次人才区(县)授权认定，也可视情认定为淳安县F类及以上人才，授予“淳安人才码”，并享受相应人才优惠政策。如在淳安县内未购买住房或租房，可由淳安经济开发区管委会免费提供公寓房。

　　六、其他事项

　　1.本次选聘所涉及工作经历、任职期等时间计算统一截至2023年8月8日。

　　2.资格审查贯穿全过程，如发现有条件不符、提供虚假信息和材料获取报考资格，或有意隐瞒本人真实情况等的，一经查实，立即取消报考或录用资格。

　　3.本次选聘工作由淳安经济开发区管理委员会会同淳安县财政局(国资办)负责，并负责相关政策解释。

　　咨询电话：0571-64831901

　　淳安县财政局(国资办)

　　淳安经济开发区管理委员会

　　2023年8月8日