浙江省公务员岗位报考要求

发布时间：2023-09-25 20:22   责任编辑：admin

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　　浙江省公务员岗位报考要求主要分为两类：基本条件和专业技能条件。考生需要同时满足这两类条件才能参加浙江省公务员招考。

　　1.基本条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵纪守法，品行端正，无不良行为记录;

　　(3)具有正常履行职责的身体条件;

　　(4)年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(具体要求根据不同岗位而定),其中部分岗位对年龄有特殊要求;

　　(5)具有与所报岗位相适应的文化程度和学位要求，一般要求本科及以上学历，部分岗位可放宽至专科学历;

　　(6)具备拟任岗位所需的其他资格条件。

　　2.专业技能条件

　　专业技能条件是针对某些特定岗位的要求，包括专业技能证书、工作经验等。以浙江省公安系统警务技术类岗位为例，其专业技能条件要求如下：

　　(1)具有公安机关工作经历或相关领域工作经历的人员;

　　(2)具有相应专业技能证书的人员，如计算机二级证书、英语四级证书等;

　　(3)通过公安机关组织的专门培训的人员。

　　需要注意的是，不同岗位的专业技能条件可能会有所不同，具体要求需要参考招聘公告中的相关信息。同时，考生在报名前应仔细阅读招聘公告，确保自己符合所有报考要求。

　　什么是公务员

　　国家公务员，是指在各级政府机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

　　公务员职务分为领导职务和非领导职务。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”，一般由资历较老的科员担任。

　　非领导职务层次在厅局级以下设置。

　　综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

　　专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

　　行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。