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发布时间:2021-05-03 16:14   责任编辑:yishashi
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一、学校简介
湖州师范学院是一所综合性的全日制普通本科高等学校。2005年、2017年分别通过教育部本科教学工作水平评估和审核评估。2012年开始独立招收硕士研究生。学校位于文化底蕴深厚,素有“丝绸之府、鱼米之乡、文化之邦”之称的国家历史文化名城——浙江省湖州市,是“两山”理念诞生地、美丽乡村建设发源地、“生态+”绿色发展先行地和全国首个地级市生态文明先行示范区。湖州是连接长三角南北两翼和东中部地区的节点城市,东距上海130公里、南离杭州75公里、北到南京220公里,与苏州、无锡隔太湖相望,交通便捷,宁杭、沪苏湖、商合杭等高铁在此交汇,是上海大都市圈(1+7)重要城市和G60科创走廊9座城市之一,正在全面融入长三角一体化国家战略,高质量建设现代化生态型滨湖大城市。
学校占地1600余亩,有安定书院/创新创业学院、经济管理学院、马克思主义学院、教师教育学院、体育学院、人文学院、外国语学院、艺术学院、理学院、信息工程学院、工学院、生命科学学院、医学院/护理学院13个二级学院,举办1所独立学院——求真学院,有6所附属医院、2个临床医学院、4所附属学校。学校学科门类齐全,涵盖教育学、工学、农学、医学、理学、文学、经济学、艺术学、法学、管理学、历史学等11大学科门类,拥有54个本科专业,6个一级学科硕士点,全日制在校学生20000余人(其中硕士研究生1049人、独立学院学生7800余人,继续教育学生4800余人)。
学校现有教职工3100余人(含求真学院、直属附属医院),其中,正高职称321人,副高职称559人,具有博士学位520人。有外国国家科学院院士1人、共享院士6人,国家“万人计划”专家、国家教学名师等国家级领军人才8人,省“万人计划”专家、中科院“百人计划”人才、省“钱江学者”特聘教授、省“151”重点资助人才等省级领军人才59人。全国优秀教师4人,全国优秀科技工作者1人,全国百名“两课”优秀教师1人,现代农业产业技术体系岗位科学家(农业部)3人,中国科协首席科学传播专家1人,省高校领军人才20人,省高校中青年学科带头人32人,省(高校)教学名师、教坛新秀、优秀教师18人,省十佳优秀科技工作者1人,南丁格尔奖获得者1人。
学校积极响应国家“一带一路”倡议,持续推进教育国际化。在阿塞拜疆国立语言大学设立孔子学院,与中国社会科学院等共建跨文化研究中心。积极开展国际合作与交流,先后与20多个国家和港澳台地区的60多所院校和机构开展紧密交流合作,学生出国(境)学习交流机会多,学校与美国北科罗拉多大学合作举办学前教育专业本科教育项目,与加拿大魁北克大学共建水生生物与环境研究国际联合实验室,与乌克兰敖德萨国立理工大学共建湖州市新兴技术研究院等。学校拥有来自法国、俄罗斯、乌克兰、哈萨克斯坦等45个国家的近500名国际学生。
当前,学校正按照2006年2月6日习近平总书记在浙江工作期间来校视察时的重要指示,朝着建成“在国内有一定影响、一定水平、一定地位的湖州师范大学”的目标迈进。
学校公开招聘顶尖/领军人才、学科带头人、海外优秀博士和其他专业师资,对各学科和专业的优秀高层次人才,特别是紧缺的博士生,经学校人才工作领导小组讨论同意,可不受计划的限制。业绩特别突出的博士可聘为直聘副教授或直聘教授。硕士研究生及以上聘用人员按上级主管部门有关政策管理。人才引进工作按照学校《高层次人才引进实施办法》执行。符合条件的引进人才除可享受学校待遇外,还可以同时享受湖州市最高600万元的安家、购房和租房补贴。
二、引进待遇
湖州师范学院高层次人才待遇一览表(单位:万元)
人才类别购房补贴安家补贴租房补贴薪酬科研经费
学校湖州市学校湖州市学校湖州市文科理科工科
顶尖人才(A1)面议最高300面议200免费提供过渡住房1年;或一年租房补贴(正高级1500元/月,副高级及以下1000元/月)100面议
领军人才(A2)最高15010080
学科带头人(B1)160-220最高8010-1580最高60年薪制45-6050-7080-120100-200
学科带头人(B2)100-120最高508-1020-5020-40年薪制30-4520-3525-4530-55
学科方向负责人(C)75-855-8学校标准12-2015-3020-35
学术骨干(D)65-80354-655.4学校标准8-1010-1512-20
海内外优秀博士(E1)/特殊学科的优秀博士(E2)40-704学校标准81012
博士研究生(E3)35-453学校标准246
备注:
1.港澳台地区优秀博士人才可采用年薪制聘任,待遇参照同类人员,具体待遇一人一议。
2.湖州市各类补贴以湖委发[2020]8号文件为准,补贴申请手续由人才根据湖州市相关文件细则办理。人才亦可选择吴兴区或南太湖新区相关的人才政策,具体以区文件为准。
3.夫妻双方均符合条件的,一方可全额享受学校引进待遇,另一方可享受相应层次30%的购房补贴、30%的安家补贴及全额科研启动费。
4.引进博士可享受我校“浙北英才”B类计划津贴1000元/月,享受三年。
5.学校负责安排学科领军人才(A1、A2)和学科带头人(B1、B2)人才配偶的工作岗位,根据工作需要和上级部门有关政策酌情帮助其他层次人才的配偶落实工作岗位。
6.经评审,业绩特别突出的博士可聘为校聘副教授或校聘教授;达到直聘要求者这可根据学校职称评审文件,申请直聘副教授或直聘教授。
三、岗位需求
(一)顶尖领军人才需求计划
面向全球,引进顶尖/领军人才。
涉及学科:工商管理、应用经济学、公共管理、马克思主义理论、教育学、中国语言文学、新闻传播学、设计学、数学、物理学、计算机科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、机械工程、材料科学与工程、水产、生物学或生态学、药学、护理学、基础医学、临床医学等学科。引进待遇“一人一议”。
顶尖人才包括:诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际大奖获得者、海内外院士及相当于上述层次的人才。
领军人才包括:小型国家院士、国家级领军人才、国家“万人计划”人才、国家杰青及相当于上述层次的人才。