浙江省湖州市第一人民医院湖州师范学院附属第一医院2022年后备学科带头人和骨干人才引进公告

发布时间：2022-03-31 15:59   责任编辑：wangqian

报名开始：即日起       报名截止：2022-04-05

为深入实施人才强院战略，加强医院人才队伍建设，进一步加强骨科创伤救治能力，根据《关于进一步加强卫生健康人才队伍建设的若干意见》(湖卫健发[2020]10号)《南太湖医疗卫生领军人才引进实施办法》(湖卫计发[2018]2号)文件精神，经研究，现面向全国公开引进骨科后备学科带头人、骨干人才。现将有关事项公告如下：


一、单位简介

湖州市第一人民医院(湖州师范学院附属第一医院)始建于1923年，是浙北地区集医疗、预防、科研、教学、康复为一体的综合性三级甲等医院。目前核定床位952张，开放床位1000余张，设有40个临床医技科室，年门急诊100余万人次，出院病人5万余人次,现有职工1472人，其中高级职称300余人，硕博研究生200余人。医院为湖州师范学院第一临床医学院，也是省内外十多家高等医学院校的教学医院。医院是国家级住院医师规范化培训基地，拥有国际先进的模拟人教学，具有国家GCP资质，是全国综合医院中医药工作示范单位，曾先后荣获全国巾帼文明岗、全国三八红旗集体、全国“五一劳动奖状”、全国工人先锋号等荣誉称号。原护理部主任邹瑞芳为第35届“南丁格尔”奖章获得者。在全国三级公立医院绩效评价中，医院2018年和2019年连续两年排名全国前200名，位列A等。


医院实施“学科再建设、科教再攀登、人才再培育、服务再提升”的“四大工程”，连续三年获省科技进步三等奖，在市级医院中居前列。肾脏内科、骨科、普通外科为省市共建重点学科，肾脏内科、急诊医学科、泌尿外科为浙江省区域专病中心，普通外科(胃肠与微创外科)、骨科(关节与手外科)、泌尿外科、肾脏内科、急诊医学科、麻醉科、康复医学科、口腔科、普通外科(肛肠病)、心血管内科(介入治疗)、超声医学科、脑科中心(脑血管病学)为湖州市医学重点学科。医院是省首批适宜技术与转化推广中心，亦是浙江省首批心脑血管疾病、腹腔脏器微创诊治、肝胆胰疾病临床医学研究中心成员单位。

二、引进范围与对象

引进骨科后备学科带头人、骨干人才各1名，共2名。

三、引进条件和资格

(一)基本条件

(1)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

(2)自愿履行医疗卫生岗位工作人员岗位职责，有良好的职业道德、服务意识和团结协作精神;

(3)具备引进岗位所需的专业知识和职业素养，实绩突出。

(二)资格条件

1.

(1)硕士研究生及以上学历或学位;

(2)具有卫生正高级专业技术资格;

(3)具有三级医院工作经历5年及以上;

(4)年龄要求具体按浙人社[2013]197号文件执行;

(5)近三年年度考核均为合格及以上;

(6)具有正常履行职责的身体条件。

除具备以上条件外，对下列情况予以优先考虑：

①临床医学、外科学专业;

②博士研究生;

③近5年以第一作者发表SCI论文≥1篇，或在中文核心期刊发表专业学术论文≥3篇;

④近5年主持省部级科研课题或取得市厅级及以上科技成果奖;

⑤具备较强的科研能力，兼任地市级医学会专业委员会副主委及以上职务。

2.

(1)硕士研究生及以上学历或学位，聘任中级职称满3年及以上;大学本科及以上学历，具有卫生副高及以上专业技术资格;

(2)具有三级医院工作经历5年及以上;

(3)年龄要求具体按浙人社[2013]197号文件执行;

(4)近三年年度考核均为合格及以上;

(5)具有正常履行职责的身体条件。

除具备以上条件外，对下列情况予以优先考虑：

①临床医学、外科学专业;

②博士研究生;

③近5年以第一作者在核心期刊发表专业学术论文≥2篇;

④近5年主持市厅级科研课题或取得市厅级科技成果奖;

⑤具有三级医院医疗组长及以上任职经历。

四、引进程序

(一)报名

本次人才引进计划自公布之日起至2022年4月5日期间有效;以电子邮件的形式，将本人有效身份证、学历和学位证书、专业技术资格证书、任职文件、主要学术成就等相关材料按顺序合并成一个PDF文档发送至指定邮箱：hsyfsyy@163.com，邮件主题命名格式：XXX(姓名)+骨科后备学科带头人或骨科骨干人才。

(二)资格审查

根据各岗位应聘情况，医院对应聘人员的基本条件、任职资格进行审查，资格审查合格后通知应聘人员。

(三)面试答辩

面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行，主要考察应聘人员的政治综合素质、业务能力、行政管理能力等方面的情况。面试总分为100分，合格分数线为70分，不合格不列入考察和体检。具体事宜另行通知。

(四)组织考察

根据面试成绩确定考察对象。参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)有关规定，全面了解考察对象的作风品行、专业素养、管理能力、工作实绩和职业精神。

(五)拟定人选

根据应聘人员面试表现，综合考察情况确定拟引进人选，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织体检。

(六)公示聘用

对体检合格者进行聘用公示，公示期为7天。公示无异议后，按有关规定办理相关手续，签订聘用合同。

五、薪酬待遇

薪酬待遇实行医院业务骨干年薪，具体可电话咨询或面谈。

六、纪律与监督

(一)本次人才引进有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.湖州市人力资源和社会保障局官网(http://hrss.huzhou.gov.cn/机关事业单位公开招录(聘)栏目);

2.健康湖州服务平台(http://wjw.huzhou.gov.cn/);

3.湖州市第一人民医院官网(http://www.hz1y.com/信息公告栏)。

(二)对人才引进工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起5日内向湖州市卫生健康委组织人事处反映，以便及时研究处理，联系电话0572-2760086.

(三)监督电话

市纪委、监委驻市卫生健康委纪检监察组0572-2760058.

七、其他事项

本次人才引进工作具体事项，请与湖州市第一人民医院组织人事部联系咨询。

联系人：邹老师;咨询电话：0572-2038052;

地址：湖州市第一人民医院行政中心410室。

附件：

湖州市第一人民医院

湖州师范学院附属第一医院

2022年3月29日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://hrss.huzhou.gov.cn/art/2022/3/29/art_1229208499_58928964.html