湖州学院2022年诚聘高层次人才（教师）公告

发布时间：2022-10-12 09:27   责任编辑：yishashi

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　湖州学院位于“绿水青山就是金山银山”理念诞生地、美丽乡村建设发源地、生态文明先行地的湖州。湖州是一座有着2300多年建城史的国家历史文化名城，也是环太湖地区唯一因湖得名的江南城市，拥有全国首个地市级生态文明先行示范区、绿色金融改革创新试验区、中国制造2025试点示范城市等国家级名片，新时代的湖州更是拥有“在湖州看见美丽中国”的亮丽品牌。地处长三角中心区域，交通便利、区位优势明显，离杭州75公里、上海130公里、南京220公里，与苏州、无锡隔太湖相望，高铁网络贯通，是长三角新兴的“十字型”区域交通中心，随着湖苏沪铁路建成通车，将形成覆盖长三角主要城市“1小时交通圈”。

　　湖州学院是一所全日制公办普通本科高等学校，前身是成立于1999年的湖州师范学院求真学院。2021年1月，经教育部同意转设为公办普通本科高校，更名为湖州学院。学校现为浙江省应用型高校建设试点院校。

　　学校新校区位于浙江省四大湾区之一的南太湖新区西塞“科学谷”，规划用地1000亩，建筑面积约40万平方米。新校区建设秉持“亚洲最美大学”理念，集现代化、智慧化、生态化、人文化于一体，将于2024年落成使用。现有工学、理学、经济学、医学、文学、艺术学等学科门类，学校现有以理工类专业为主的35个本科专业，全日制在校生近8000人，规划在校生规模达到10000人。学校现拥有机械工程、药学2个省一流学科，在电子信息、健康护理、经济贸易等方向建有省重点专业1个、省一流本科专业建设点4个、省新兴特色专业3个、省优势特色专业2个。

　　面对新时代高等教育高质量发展机遇，学校将始终坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，努力提高学校核心竞争力，为长三角一体化发展提供人才支撑与智力支持，为加快建设全国知名、特色鲜明的高水平应用型大学的目标而努力奋斗!

　　二、引进待遇湖州学院高层次人才待遇一览表(单位：万元)

　　人才类别购房补贴安家补贴租房补贴薪酬科研经费

　　学校湖州市学校湖州市学校湖州市文科理科工科

　　顶尖人才(A1)面议最高300面议200提供一年租房补贴(正高级2500元/月，副高级及以下2000元/月)100面议

　　领军人才(A2)最高15010080

　　学科带头人(B1)160-

　　220最高8010-1580最高60年薪制45-6050-

　　7080-120100-

　　200

　　学科带头人(B2)100-

　　120最高508-1020-

　　5020-40年薪制30-4520-

　　3525-4530-

　　55

　　学科方向负责人(C)75-855-8学校

　　标准12-

　　2015-3020-35

　　学术骨干(D)65-80最高404-6最高105.4学校

　　标准8-1010-1512-20

　　海内外优秀博士(E1)/特殊学科的优秀博士(E2)45-804学校

　　标准81215

　　博士研究生(E3)、优秀人才(F)35-503学校

　　标准468

　　备注：

　　1.港澳台地区优秀博士人才可采用年薪制聘任，待遇参照同类人员，具体待遇一人一议。

　　2.引进博士可享受学校博士津贴1000元/月;同时享受湖州市双创补贴3000元/月，若在世界排名前200位海外高校取得博士学位，补助标准每月上浮1000元。以上待遇享受三年。

　　3.夫妻双方均符合条件的，一方可全额享受学校引进待遇，另一方可享受相应层次30%的购房补贴、30%的安家补贴及全额科研启动费，租房补贴按其中一方就高享受。

　　4.学校负责安排学科领军人才(A1、A2)和学科带头人(B1、B2)人才配偶的工作岗位。根据工作需要和上级部门有关政策，酌情帮助其他层次人才的配偶落实工作岗位。

　　5.以上标准仅供参考，根据政策变化适时会做相应调整，具体以最新政策文件规定为准。

　　6.以上各类人才待遇均为税前，涉及个人所得税须由人才按国家有关规定自行缴纳。

　　三、岗位需求(一)顶尖领军人才需求计划

　　涉及学科：工商管理、应用经济学、马克思主义理论、设计学、计算机科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、机械工程、材料科学与工程、生物学或生态学、药学等学科。引进待遇“一人一议”。

　　(二)学科带头人、方向负责人、专任教师需求表

　　学院招聘岗位学历/学位要求职称要求学科/研究方向联系方式

　　电子信息学院学科带头人博士研究生/硕士研究生正高职称电子科学与技术类、信息与通信工程类、仪器科学与技术类、物理学类、光学工程类、软件工程类、网络空间安全类、电气工程类、动力工程及工程热物理类刘老师

　　0572-2118575

　　liuye@zjhzu.edu.cn

　　方向负责人副高及以上职称

　　专任教师博士研究生无

　　智能制造学院学科带头人博士研究生/硕士研究生正高职称力学类、机械工程类、控制科学与工程类、化学类、化学工程与技术类李老师

　　0572-2322546

　　lixiuwei@zjhzu.edu.cn

　　方向负责人副高及以上职称

　　专任教师博士研究生无

　　生命健康学院学科带头人博士研究生/硕士研究生正高职称药学类、化学类、化学工程与技术类、生物工程类、生物学类、植物保护类、食品科学与工程类、作物学类、护理学类、临床医学类、基础医学类、中医学类、药学类、公共卫生与预防医学类、体育学类廖老师

　　15207188371

　　liaochunxia@zjhzu.edu.cn

　　方向负责人副高及以上职称

　　专任教师博士研究生无

　　人文学院学科带头人博士研究生/硕士研究生正高职称新闻传播学类、中国语言文学类、外国语言文学类、戏剧与影视学类刘老师

　　0572-2022547

　　rsc@zjhzu.edu.cn

　　方向负责人副高及以上职称

　　专任教师博士研究生无

　　设计学院学科带头人博士研究生/硕士研究生正高职称设计学类、美术学类孙老师

　　15757299568

　　hzsjxy@163.com

　　方向负责人副高及以上职称

　　专任教师博士研究生无

　　经济管理学院学科带头人博士研究生/硕士研究生正高职称应用经济学类、理论经济学类、管理科学与工程类、工商管理类厉老师

　　0572-2322549

　　lidanying@zjhzu.edu.cn

　　方向负责人副高及以上职称

　　专任教师博士研究生无

　　马克思主义学院学科带头人博士研究生/硕士研究生正高职称马克思主义理论类、教育学类莫老师

　　0572-2111853

　　mohongjie2@zjhzu.edu.cn

　　方向负责人副高及以上职称

　　专任教师博士研究生无

　　(三)附属南太湖医院需求表

　　序号招聘岗位专业学历/学位要求岗位要求

　　1护理护理学、助产研究生/硕士

　　2药剂师药学、中药学、临床药学研究生/博士或硕士

　　3病理医师病理学、病理生理学等基础医学专业研究生/博士或硕士

　　4神经外科医师临床医学、外科学等研究生/博士或硕士

　　5神经内科医师神经内科或脑电图等研究生/博士或硕士

　　6骨科医师临床医学、脊柱、关节、创伤骨科等研究生/博士或硕士

　　7心内科医师临床医学、内科学(心血管病介入)研究生/博士或硕士需具备心血管病介入诊疗技术资质

　　8重症医师临床医学、重症医学等研究生/博士或硕士需具备重症医学专科资质

　　9影像诊断医师医学影像学研究生/博士或硕士超声诊断、放射诊断

　　10麻醉医师麻醉学研究生/博士或硕士

　　11康复医学医师康复医学研究生/博士或硕士

　　12普外科医师临床医学、普外科学(肝胆、胃肠、甲乳)等研究生/博士或硕士

　　13胸外科医师临床医学、胸心外科学、外科学等研究生/博士或硕士

　　14泌尿外科医师临床医学、泌尿外科学、外科学等研究生/博士或硕士

　　15妇产科医师临床医学、妇科学、妇产科学等研究生/博士或硕士妇科、产科

　　16呼吸内科医师临床医学、呼吸内科学、内科学等研究生/博士或硕士

　　17五官科医师临床医学、五官科学等研究生/博士或硕士

　　备注：

　　1.医院全职引进的硕士享受年薪15-30万元、博士享受年薪20-50万元;

　　2.引进人员为博士研究生学历或紧缺专业硕士研究生的，符合湖州学院引进计划及条件要求的，可纳入湖州学院事业编制引进，享受学校引进待遇;

　　3.引进人员可享受的湖州市人才待遇，以人才报到入职时的湖州市政策为准。

　　四、人才认定条件学术领军人才(A类)

　　A1类：

　　中国科学院院士、工程院院士、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员、发达国家院士，诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖等国际性重要奖项获得者，国家最高科学技术奖获得者，以及具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

　　A2类：

　　国家自然科学基金杰出青年基金获得者、“CJXZ奖励计划”特聘教授、国家“万人计划”杰出人才、国家级教学名师、国家“特支计划”领军人才、国家级引才计划入选者(创新人才长期项目，不含青年项目)、省“鲲鹏行动”计划入选者以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

　　学科带头人(B类)

　　B1类：

　　国家“特支计划”青年拔尖人才、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、中科院“百人计划”入选者、百千万人才工程国家级人选、浙江省特级专家、浙江省“万人计划”杰出人才、浙江省“钱江学者”特聘教授、浙江省151第一层次人才工程入选者以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

　　B2类：

　　年龄一般不超过50周岁(业绩突出者可适当放宽)，在教学科研一线工作，能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务;具有正高级职称，且一般应具有博士学位或为硕士生导师，一般应具有国家“双一流”建设高校或重点研究机构学习或工作经历，在相关学科具有较高声誉以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者;具有很强的团结协作精神和学术组织管理能力，能统领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动。

　　近五年，具有本校认可的B2类人才相对应的科研学术成果。

　　学科方向负责人(C类)

　　年龄一般不超过45周岁(业绩突出者可适当放宽)，在教学科研一线工作，能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务;具有高级职称和硕士以上学位，国外一流大学、国家“双一流”建设高校、国内外著名科研机构培养的博士研究生优先，在本学科领域具有一定的影响力，学术科研业绩突出。

　　近五年，具有本校认可的C类人才相对应的科研学术成果。

　　学术骨干(D类)

　　年龄一般不超过40周岁(业绩突出者可适当放宽)，在教学科研第一线工作，能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务;具有高级职称，国外一流大学、国家“双一流”建设高校、国内外著名科研机构培养的博士研究生优先，在本学科领域有较强的研究创新能力和发展潜力，学术科研业绩较突出。

　　近五年内，具有本校认可的D类人才相对应的科研学术成果。

　　中青年人才(E、F类)

　　E1类：海内外优秀博士

　　1.年龄一般在35周岁以下，能够胜任本学科核心课程的讲授任务。

　　2.具有博士学位，国外一流大学、国家“双一流”建设高校、国内外著名科研机构培养的博士研究生优先。

　　3.近3年内，具有本校认可的E1类人才相对应的科研学术成果。

　　E2类：特殊学科的优秀博士

　　年龄一般不超过35周岁，能够胜任本学科核心课程的讲授任务;具有特殊学科、专业(计算机科学与技术、机械工程、控制科学与工程、电气工程、护理学、金融学、设计学、体育学、马克思主义理论)的博士学位，国外一流大学、国家“双一流”建设高校、国内外著名科研机构培养的博士研究生优先。

　　E3类：博士研究生

　　年龄一般不超过35周岁，能够胜任本学科核心课程的讲授任务;具有博士学位;有稳定的研究方向，发表过本学科高质量的科研论文，具备教师基本素质和一定科研能力。

　　F类：优秀人才

　　1.年龄一般在45周岁以下，在教学科研第一线工作，能够胜任本学科核心课程的讲授任务。

　　2.具有高级专业技术职务且具有硕士研究生学历学位，国外一流大学、国家“双一流”建设高校、国内外著名科研机构培养的研究生优先。

　　3.有稳定的研究方向，近五年，主持或作为主要参与者参与过省部级及以上课题，发表过本学科高质量的科研论文，具备做教师的基本素质和科学研究的发展能力。

　　如有特殊业绩，经学校认可，A-F类人才均可不受上述条件限制，首聘期内目标任务根据实际另行约定。学科专业根据引进岗位特点并结合教育部学科目录设置进行审定，涉及相近、相关专业，按适岗优先、适当从宽的原则把握，并以学校认定意见为准。特殊学科人才的引进条件可适当降低，未达到高层次人才引进条件，而学科和专业建设急需的人才，经报校长办公会审议同意后，按急需人才引进。硕士研究生招录人数与通过资格复审人数达到1:3比例开考，博士研究生或具有高级职称的报名人员不受此限。

　　五、联系方式联系地址：浙江省湖州市学士路1号湖州学院人事处

　　学校主页：https://www.zjhzu.edu.cn/

　　投递简历邮件主题：姓名+学历学位+应聘目标二级学院+引进类型+编制招聘网

　　应聘人员填写《湖州学院人才应聘报名表》(见附件)，连同个人简历及相关支撑材料(PDF或JPG格式)发至简历投递邮箱