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2022浙江医疗卫生招聘公告-嘉兴市第一医院-18人

发布时间：2022-07-02 20:45 责任编辑：yishashi

报名开始：即日起 报名截止：见文内

　　因工作需要，经嘉兴市卫生健康委员会同意、嘉兴市人力资源和社会保障局备案，嘉兴学院附属医院(嘉兴市第一医院)决定面向社会公开招聘工作人员18名。现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　嘉兴学院附属医院(嘉兴市第一医院)始建于1920年，2019年8月，经嘉兴市委、市人民政府研究决定我院成为嘉兴学院唯一直属附属医院，是公益二类事业单位。目前为嘉兴市规模最大、设施齐全、技术力量雄厚的三级甲等综合性医院，是嘉兴市唯一的传染病、结核病、血吸虫病防治定点医院。医院核定床位1500张，实际开放床位1700多张。年门急诊人次182万，出院病人9.5万人次。在岗职工2377人，其中高级职称507人，具有硕士及以上学位人员481人。医院的重点学科数量居于全市首位，拥有1个省医学重点扶持学科(血吸虫病科)，1个省中西医结合重点建设学科(疼痛科)，1个省十三五中医药重点专科(针灸科)，1个浙江省区域专病中心建设单位(浙北-麻醉科)，4个省市共建医学重点扶植建设学科(消化科、病理科、疼痛医学、心血管病学-冠心病方向);24个市重点学科;1个市级先锋型创新团队、6个市重点科技创新团队、6个市重点实验室。医院同时成为首批国家住院医师规范化培训基地、全国改善医疗服务创新医院、全国综合医院中医药工作示范单位、浙江省卫生健康实用新技术和适宜技术培育推广(嘉兴)中心。2018年通过国家药物临床试验机构(GCP)资格认定(全市唯一)，同时推进卒中、胸痛、创伤、急危重症、房颤五个中心建设，其中卒中中心被授予“国家级的卒中中心”、胸痛中心高分通过认证获批国家级胸痛中心;成立了全市首个体外膜肺氧合(ECMO)抢救团队。2018年、2019年国家级公立医院绩效考核等级均为A，是集医疗、教学、预防、科研、康复为一体的嘉兴市医疗中心。

　　二、招聘计划和要求

　　本次公开招聘计划推出岗位14个，招聘工作人员18名。

　　序号招聘岗位招聘人数专业/学科学历 /学位其他要求

　　1急诊科医师1急诊医学、内科学(呼吸、心血管、重症医学方向)、临床医学、全科医学研究生/医学硕士

　　2神经内科医师1神经病学、内科学研究生/医学硕士

　　3消化内科医师1内科学(消化病学方向)、临床医学研究生/医学硕士

　　4儿科医师2儿科学、内科学、临床医学、全科医学研究生/医学硕士

　　5神经外科医师1外科学(神经外科学方向)、临床医学研究生/医学硕士

　　6骨科医师1外科学(骨外科学、创伤、脊柱、关节方向)、临床医学研究生/医学硕士

　　7麻醉科医师2麻醉学、外科学、临床医学研究生/医学硕士

　　8病理科医师1病理学与病理生理学、外科学、临床医学研究生/硕士病理学与病理生理学专业的，本科须为临床医学专业

　　9超声科医师1影像医学与核医学、临床医学、内科学、外科学研究生/医学硕士

　　10检验科技师2临床检验诊断学、免疫学研究生/硕士

　　11护理1护理学研究生/硕士

　　12骨科科研人员1外科学(骨外科学)、生物化学与分子生物学、神经生物学研究生/硕士科研型，专职科研工作

　　13中心实验室研究人员2临床医学、生理学、生物化学与分子生物学、免疫学、神经生物学、微生物与生化药学研究生/硕士

　　14信息技术部工程人员1计算机科学与技术、软件工程研究生/硕士

　　合计　　18

　　三、招聘范围和条件

　　本次招聘在全国范围内面向社会(在职)人员或普通高校2022年应届毕业生，并具备下列条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

　　(二)具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。

　　(三)具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业、学历学位和其他要求。社会人员报考的，学历、学位证书需于2022年7月20日前取得(留学人员需提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);普通高校2022年应届毕业生报考的，学历、学位证书需于2022年8月31日前取得。

　　(四)身体健康，具有岗位要求的身体条件和其他条件;年龄要求在40周岁及以下，即1981年7月20日以后出生(具有高级职称者或博士研究生学历学位，年龄放宽到45周岁及以下，即1976年7月20日以后出生)。

　　(五)有以下情形之一的不具备报考资格：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政务处分未满处分期限的。

　　3.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。

　　四、招聘程序和办法

　　本次公开招聘工作采取报名(资格审查)、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名及资格初审

　　报名方式为网络报名，疫情防控期间，不受理现场报名。每人限报一个岗位。

　　1.网络报名时间：公告发布之日起至2022年7月20日。

　　2.网络报名方式：扫描下方二维码填写报名登记信息并上传报名材料(原件的扫描件)。材料原件可在后续环节审核(原件不要邮寄)。所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的不得参加考试。未进行报名登记、不在规定报名时间内上传材料或提交材料不全的均视为无效报名。

　　3.报名登记信息二维码：

　　4.报名材料及排列顺序

　　(1)报名登记表(本人签名)一式一份(黏贴一寸正面免冠证件照);

　　(2)本人有效居民身份证原件扫描件(正反两面);

　　(3)学历、学位证书等原件扫描件(普通高校2022年毕业生未取得学历、学位证书可提供学校核发的就业推荐表、就业协议书和成绩单)，留学人员报考需取得教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

　　(4)专业技术(执业)资格证书等原件扫描件;

　　(5)反映个人学术水平的论文(论文的封面、目录、正文、封底或提供杂志社录用证明及校样稿扫描件)、业绩的证明资料的原件扫描件;SCI文章需同时提供正规有资质的检索机构出具的收录证明;

　　(6)英语等级证书原件扫描件;

　　(7)事业单位在编人员入围考察前需提供本单位同意报考证明原件扫描件。

　　以上(1)-(3)项材料必需提供，(4)-(6)项材料根据应聘者实际情况提供，第(7)项材料相关人员在规定时间前提供。

　　5.资格初审。报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。各招聘岗位的资格初审、考试时间、地点安排将在医院官网进行公告。招聘岗位所需专业(学科)要求参考教育行政部门专业目录设置(审查)，对应聘人员所学专业名称与专业要求不一致的，由招聘单位根据所学专业方向审核确定。国外(境外)留学人员所学专业参考国内相关或相近专业所学方向确定。

　　应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。资格审查贯穿公开招聘全过程，报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。

　　(二)考试

　　本次公开招聘考试由嘉兴学院附属医院(嘉兴市第一医院)组织实施。采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　1.招聘岗位序号为1至13号：采取直接面试的方式进行，各招聘岗位结合实际工作需要，适时安排面试，具体的面试形式(视频面试或现场面试)视新冠肺炎疫情防控情况决定。面试内容为相关专业知识以及分析解决问题能力。总成绩=面试成绩，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不列入体检、考察对象。面试成绩保留2位小数。

　　2.招聘岗位序号14号：设置开考比例，同一岗位符合条件的报名人员不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的，取消招聘计划。

　　同一岗位符合条件的报名人数(确认参加考试人数)超过招聘计划数10倍的，采取笔试+面试方式进行，按招聘岗位笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定(不足比例的，按实际人数确定)入围面试对象，总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%;同一岗位符合条件的报名人数(确认参加考试人数)不超过招聘计划数10倍(含10倍)的，采取直接面试方式，总成绩=面试成绩。笔试、面试总分均为100分，总成绩低于60分的人员不列为体检、考察对象。笔试内容为综合基础知识或相关专业知识，面试内容为相关专业知识以及分析解决问题能力，考试总成绩保留2位小数。

　　3.笔试、面试时间及地点、面试形式均另行通知，不按规定的时间和地点参加笔试、面试的，视作放弃。

　　如因疫情防控需要，需改变考试方式的，将提前在嘉兴市第一医院网站(http://www.jxdyyy.com/)发布信息。

　　(三)体检

　　根据考试总成绩，从高分到低分按照招聘计划的1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　(四)考察

　　考察工作参照公务员考录考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格不予聘用。

　　(五)公示

　　经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在嘉兴市卫生健康委员会网站上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。

　　应聘人员在体检、考察、公示环节出现不合格的或自愿放弃的，由招聘单位研究决定是否安排递补，决定递补的则按招聘岗位考试总成绩从高分到低分依次进行。

　　(六)聘用

　　拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。普通高校2022年应届毕业生(需于2022年8月31日前取得学历、学位证书)按毕业生报到程序办理，不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。社会人员办理报到前需与原单位解除劳动(聘用)合同。

　　聘用人员列入事业编制报备员额管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员享受国家规定的事业单位工资待遇和各种规定保险。