浙江省海盐县通元镇2023年3月招聘村级后备干部公告

发布时间：2023-03-05 12:49   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-03-05       报名截止：2023-03-11

　　为进一步加强村级后备干部队伍建设，切实增强村级班子整体战斗力，为我镇经济社会发展提供坚强保证，结合各村干部队伍结构及后备干部储备情况，经镇党委研究，决定公开选拔一批村级后备干部。现将本次公开选拔工作有关事项通知如下：

　　一、公开选拔原则

　　公开选拔村级后备干部要严格遵循以下原则：一是党管干部原则;二是德才兼备、任人唯贤原则;三是民主集中制原则;四是群众公认原则;五是公开、平等、竞争、择优原则;六是注重发展潜力、重视培养提高原则;七是备用结合、动态管理原则。

　　二、公开选拔条件

　　1、拥护党的领导，能够自觉执行党的路线、方针、政策，具有较好的思想政治素质，作风正派，遵纪守法，群众基础好。

　　2、事业心和责任心强，能为村级发展建功立业，热心为群众办实事、做好事，勇于进取，甘于奉献。

　　3、熟悉农村工作，有一定的组织协调能力和创业创新能力。

　　4、年龄在18周岁以上(2005年2月27日以前出生)，33周岁及以下(1990年12月31日以后出生)，具有一定基层工作经验，具备全日制大专及以上学历。

　　5、身体健康。

　　6、有下列情形之一的，不得参加遴选工作：

　　(1)受过行政处罚、行政处分或依法受到刑事追究的;

　　(2)受党纪处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限以及涉嫌严重违法违纪正在接受纪检、监察、公安、司法机关立案调查处理的;

　　(3)有违章建房、打架斗殴、赌博等，被有关部门查处的;

　　(4)长期外出或体弱多病，难以履行工作职责的;

　　(5)家中存在违章建筑尚未按规定予以拆除的;

　　(6)有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;

　　(7)道德品行低劣、在群众中影响较坏的;

　　(8)在“五水共治”、“三改一拆”、人居环境整治、“四无”企业整治等重点工作推进中有抵制或阻挠情况且仍未改正的。

　　三、公开选拔职数

　　以村为单位，具体选拔计划详见附件。

　　四、公开选拔范围

　　凡户籍在开展选拔行政村的均可作为推(自)荐对象，参加选拔工作。

　　五、公开选拔程序和时间安排

　　公开选拔工作分为计划审定阶段、宣传发动、报名审核、综合测试、考察确定五个阶段。

　　1、计划审定阶段(2月6日-2月27日)。由各行政村结合村干部队伍结构及现有后备干部储备情况，提出选拔建议。镇专项领导小组审核并充分调研后向党委提出正式建议。由镇党委审定后发布选拔通知。

　　2、宣传发动阶段(2月28日-3月9日)。确定招考后备干部村，根据招考职数与要求，充分利用广播、公开栏、宣传橱窗等阵地搞好宣传，引导、支持和鼓励符合条件的人员积极参与竞争。

　　3、报名审核阶段(3月10日-3月11日)。报名采用组织推荐、党员群众推荐和个人自荐相结合的办法，凡是符合公开选拔条件的人员均可到镇党建办报名。组织推荐由村党组织进行推荐;党员群众推荐，即由本村党员、群众3人以上填写推荐表，党员群众推荐必须推荐本人愿意的优秀青年;个人自荐，即符合公开选拔条件的人员自我推荐。报名时需提供：①两张近期正面免冠1寸彩色照片、②身份证、③学历证书、④复员退伍证、⑤户籍证明等有关材料的原件及复印件，同时填写《报名登记表》。报名时间为2023年3月10日-3月11日(上午8:30-11:00，下午14:00-16:00)。报名地点为通元镇党建办303，联系电话86617169。资格审核通过的报名人数不足2:1，原则上取消该岗位公开选拔或核减计划。

　　4、综合测试阶段(2023年3月26日前)。凡参加本次公开选拔的人员，均可根据有关项目予以赋分。赋分由所在村党组织进行初审，报镇党建办审核后公示。赋分最高为6分，具体项目为：①全日制本科及以上学历加2分;②复员退伍军人加3分;③中共党员加3分。

　　在推荐、自荐报名的基础上，经初审、复审、审定后符合基本条件的人员，由镇党委组织综合测试，确定人选。综合测试采用笔试、面试相结合的方法，笔试成绩满分100分，笔试结束后，将从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分的予以淘汰。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%+赋分。根据总成绩分数高低按1：2确定考察对象，如末位有2人以上得分相同，一并列为考察对象，综合测试时间和相关事宜另行通知。

　　5、考察确定阶段(2023年3月31日前)。为能及时客观地掌握考察对象的真实情况，在考察前张贴考察预告，考察主要了解掌握考察对象的思想政治素质、工作事业心、组织领导能力、工作作风、工作实绩、群众基础、廉洁自律等情况。在考察的基础上，根据计划选拔指标和考察情况，由考察组综合分析、择优提出建议人选，由镇党委研究后择优确定。考察中如发现考察对象报名时提供虚假证件(证明)材料的，一律取消考察入围资格。如遇公示不合格的，取消相应人选。

　　六、工作要求

　　1、加强领导。为确保工作顺利开展，镇党委成立公开选拔村级后备干部工作领导小组，镇党委书记任组长，副书记任副组长，其他班子成员任组员。领导小组下设办公室，办公室设在党建办，负责领导、组织、协调公开选拔工作。

　　2、强化宣传。各村党组织和广大党员干部要认真贯彻落实党委的精神，本着对党的事业高度负责的态度，把宣传发动工作做深做实。要努力营造氛围，引导和鼓励符合条件的优秀青年踊跃报名参加。

　　3、严肃纪律。在整个公开选拔工作中要围绕标准，坚持原则，严格按照规定的程序操作，任何人不得营私舞弊。所有参加公开选拔工作的同志都要严肃执行组织纪律，实行亲属回避制度。