浙江省嘉善县罗星街道办事处2023年5月向社会公开招聘15名村（社区）专职网格员的公告

发布时间：2023-05-10 10:11   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-05-10       报名截止：2023-05-12

　　因工作需要，报请上级有关部门同意，嘉善县罗星街道办事处决定面向社会公开招聘村(社区)专职网格员15名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　分类招聘岗位性别年龄学历招聘人数

　　农村社区魏南社区网格员不限40周岁以下大专以上1

　　城市社区专职网格员不限40周岁以下大专以上14

　　二、招聘范围和条件

　　1.具有良好的政治素质、个人品质和职业道德，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

　　2.具有从事本工作的身体条件，身体健康，体检合格。

　　3.农村社区专职网格员：一般应为本村(社区)人员，非本村(社区)户籍要求居住在所报考村(社区)3年以上(提供该村社证明)。

　　4.城市社区专职网格员：嘉善县户籍，居住地为罗星街道、魏塘街道、惠民街道、大云镇;非嘉善县户籍，连续居住嘉善县3年以上或配偶是嘉善县户籍，嘉善县居住地为罗星街道(需提供房产证复印件)。

　　5.有辅警、行政执法、安全生产相关从业经验的，或者退役军人、党员或者有丰富基层工作经验的退职村(社区)工作者年龄和学历可适当放宽。

　　6.服从工作分配，具备良好的沟通能力，具有较强的事业心、责任感和敬业精神，熟悉现代化办公软件操作、手机操作。

　　7.有下列情形之一者，不得报名：

　　(1)本人(包括家属)存在违法用地、违章建房拒不整改的;

　　(2)正在受司法机关、纪检(监察)机关立案侦查或审查的，在所规定的党纪政纪处分影响期内的;

　　(3)曾受过刑事处罚或曾被单位开除的;

　　(4)有煽动群众上访闹事、扰乱公共秩序行为的;

　　(5)其他不适合报名的情形。

　　三、工作职责

　　1.日常巡查走访。每日开展网格巡查，定期对重点人员、重点场所开展走访。每月按照“格不漏户、户不漏人”的要求，对网格内的所有人、事、地、物、情完成一次系统排查,深入了解掌握网格内本地村(居)民(含新居民)基本情况和动态，做到提人知事、提事知人。

　　2.基础信息采集。全面掌握网格基本信息，按时保质保量完成对重点人员、重点场所、重点物品、疫情防控摸排等相关信息采集工作，并录入信息系统，做到底数清、情况明、信息准。

　　3.网格事件上报。对涉稳风险、命案防控(“双非”警情)、火灾隐患、安全生产等重点领域的各类风险矛盾动态信息精准排摸、及时录入上报。

　　4.重点人员(事件)管理。做好辖区内精神病人、社区矫正对象、刑满释放人员、邪教人员、吸毒人员、问题青少年及其他需要重点关注人员的走访服务工作，及时掌握人员动态、上报异动信息，配合做好教育引导帮扶管控。

　　5.其他专项事务。经审定的部门入格专项事务，须强化工作联动，按要求配合开展。

　　四、保障及待遇

　　1、专职网格员由所在村/社区安排办公场所和办公设施。

　　2、相对就近分配，统一服装标识，配发工作手机。

　　3、专职网格员收入与当年度考核成绩挂钩，平均不低于7万元/年。

　　五、报名时间、地点及要求

　　本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、面试、体检、考察和聘用等程序进行。

　　1.网上报名

　　报名时间：2023年5月6日—2023年5月12日;

　　相关报名材料发送至电子邮箱：jsxlxjd@163.com，邮件主题为姓名+报考岗位+手机号。

　　2.报名材料：

　　(1)报名登记表(黏贴一寸正面免冠电子证件照，以WORD文档递交)(详见附件);

　　(2)学历、学位证书的扫描件;

　　(3)本人身份证扫描件;

　　(4)其他资格证书或证明扫描件(党员证、退役军人证、社会工作者证);

　　(5)非嘉善户籍提供村社区证明、房产证明扫描件。

　　报名咨询电话：13456210262(微信同号，微信咨询请备注姓名)。

　　六、招聘办法

　　1.报名资格审查

　　依据报名材料结合岗位资格条件进行审核，审核通过者通知面试。岗位符合条件的报名人数不足1:2时，取消或核减该岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现报考人员弄虚作假者，取消其报名录用资格。

　　2.面试

　　面试主要为综合素质测评，时间、地点另行通知。

　　3.体检和考察

　　在面试分数合格人员中，按照总成绩从高到低1:1确定体检、考察对象，体检合格者由用人单位进行考察。体检、考察不合格的，不予聘用，依次递补。

　　4.聘用

　　最终聘用人员，城市社区专职网格员与第三方签订劳动合同，农村社区专职网格员与农村社区签订劳动合同。聘用人员须服从组织安排，在规定期限内办理报到手续，对无正当理由逾期报到者，取消聘用资格。

　　5、后备人员管理

　　(一)除录用人员外，其他成绩较好的未录用人员进入后备库进行管理(后备人员人数控制在录用人数的50%-100%之间)。当罗星街道村(社区)专职网格员岗位出现新的空缺后，根据村(社区)工作需要和后备库人员情况，择优安排上岗。

　　(二)后备库人员有效期一年，在未接到上岗通知前，应保证联系电话和通讯地址真实有效。