浙江省平湖市人力资源和社会保障局2025年招聘2名劳务派遣制工作人员公告

发布时间：2025-03-04 20:57   责任编辑：yishashi

报名开始：见文内       报名截止：2025-03-16

因工作需要，平湖市人力资源和社会保障局面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员2名，具体方案如下：

一、招聘计划

平湖市养老保险服务中心工作人员1名，平湖市劳动人事争议仲裁院（劳动保障维权中心）工作人员1名。

二、用工形式

本次招聘录用人员与平湖市保安服务有限公司建立合同关系并签订劳动合同，以劳务派遣方式定向安排到平湖市人力资源和社会保障局下属事业单位工作。

三、招聘的范围和对象

1.拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身体健康，热爱本职工作，具有良好的政治素质和职业道德。

2.身心健康，能胜任应聘岗位的工作。

3.具有国家承认的本科及以上学历（具体详见招聘条件表）。

4.具有平湖市户籍或平湖市生源，年龄在18-35周岁（1989年3月3日至2007年3月3日期间出生）。

5.无违法或犯罪记录等其他不适合岗位的情形。

四、招聘条件

五、招聘程序

（一）报名

报名时间：2025年3月3日—2025年3月16日

报名方式：https://phjtzp.js0573.net/pcpost/login（PC端报名网址）或微信扫描二维码进入“金投人才招聘”报名平台进行报名（请关注“金投人才招聘”公众号接收报名及考试相关推送信息）：

二维码：（请点击链接查看详情）

报名时需要提交的电子版资料：报名时需上传身份证、学历证书、户口簿原件等报考岗位相关要求证明资料，1寸免冠近照。

报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。

（二）资格审查

经审核符合报名资格条件的，发放准考证。报考人员可通过“金投人才招聘”报名平台查询资格初审结果。通过资格初审的不能再改报其他岗位；未通过资格初审，但仍在招聘报名期限内的，可再次报名。同一岗位通过资格初审人数不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的，取消或核减招聘计划。

（三）考试

应聘人员凭身份证、准考证参加考试。

考试形式：同一岗位符合条件的报名人数低于10人（含10人），采用直接面试的考试形式；同一岗位符合条件的报名人数超过10人的，考试采用AI面谈、笔试、线下面试的形式。

1.AI面谈。通过资格初审的报考人员按要求参加AI面谈，时间另行通知。按照1:10的比例确定入围笔试人选。未入围招聘下一环节者，不另行通知。

2.笔试。笔试实行百分制，根据笔试成绩从高到低按照1:5的比例确定入围线下面试人选，最后一名成绩相同者一并进入。

3.线下面试。线下面试前将对入围线下面试人选进行资格复审，证件（证明）不全、所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的、提供的证件（证明）与报考填报资料不一致的，不得参加线下面试，相关岗位不再递补。线下面试开始48小时前放弃入围资格的，将按该岗位笔试成绩从高分到低分予以递补。在线下面试开始前48小时以内放弃入围资格的，相关岗位不再递补。

线下面试成绩满分为100分，合格分为60分。笔试、线下面试结束后，按笔试成绩40%、线下面试成绩60%的比例合成总成绩（满分100分，若总成绩相等，以线下面试成绩高的排位在前）。采用直接面试考试形式的，线下面试成绩即为总成绩。

线下面试成绩不合格者，不能列入体检、考察对象。

考试时间和地点另行通知。

六、体检、考察、录用

考试结束后，根据总成绩从高分到低分按招聘计划人数的1:1比例确定体检、考察对象，若总成绩相等，以线下面试成绩高的排位在前，体检和考察参照公务员录用有关标准和规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格、考察不合格的按总成绩（线下面试成绩需在60分及以上）从高到低依次递补。

体检、考察结束后，拟录用人员名单将在平湖人才信息网进行公示。在拟录用人员名单公示及正式录用后，如产生同类别职位空缺情况的，可根据需要研究确定是否在参加公开招聘且考试总成绩、线下面试成绩均合格的人员中安排递补。递补流程按照我市编外用工有关规定执行。

经体检合格、考察合格决定被录用的人员，与平湖市保安服务有限公司签订劳动合同，按《劳动合同法》约定试用期，试用期满经考核不合格的，解除劳动合同。劳动合同期满后，根据工作需要和本人工作表现，确定是否续签和终止劳动合同。

本公告未尽事宜，由平湖市金投人才集团会商平湖市人力资源和社会保障局后解释。

报名咨询电话：

平湖市金投人才集团联系人：张先生，0573-85255607。

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