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发布时间:2022-06-11 09:02   责任编辑:yishashi
报名开始:2022-06-11       报名截止:2022-06-30
金华市天平交通工程试验检测咨询有限公司(以下简称公司)是金华市交通投资集团有限公司(金华市政府直属一类国企)一级子公司,是金华地区交通工程试验检测行业龙头企业。
公司成立于2005年,其前身为金华市交通工程检测中心,通过浙江省市场监督管理局资质认可,被浙江省交通工程管理中心评定为公路工程综合乙级资质的试验检测机构。公司检测大楼面积6000多平方米,技术力量雄厚,专业齐全,仪器设备精良,主要承担公路工程原材料试验检测、竣(交)工质量检验、政府监督抽检等工程检测类业务。一直以来,公司始终秉承“科学、公正、及时、准确”的质量方针,先后参与了诸永高速、东永高速、330国道永康段等一大批部、省级重点工程项目的试验检测任务,为护航全市交通建设发展做出了积极的贡献。
现因工作需要,面向社会公开招聘技术岗位5个,检测技术人员26名。
一、招聘范围、报名资格条件
(一)招聘范围
全国范围内符合条件人员。
(二)招聘岗位和资格条件
招聘岗位详见附件1,资格条件如下:
1.基本条件:遵纪守法,品行端正,综合素质好,具备较强的业务工作能力,具有高度的工作责任心和团队协作精神,身体健康。
2.条件特别优秀的,经集体研究,可适当放宽条件。
3.有下列情况之一者不受理报考:(1)受过刑事处罚的;(2)受过党纪、政务处分的;(3)涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;(4)其他情况不宜报考的。
二、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、实践操作、面试、考察、体检、聘用等程序进行。
(一)招聘信息发布平台
金华人才网:http://www.jhrcsc.com/
金华市交通投资集团有限公司网站:http://www.jhsjttz.com/
(二)报名要求
1.应聘人员需提供以下应聘材料:《金华市天平交通工程试验检测咨询有限公司应聘报名表+个人基本信息汇总表》(见附件2);本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网下载,请勿下载学籍备案表)、历年社会保险参保证明、职(执)业资格证书、专业技术资格证书、工作业绩(成果)材料、荣誉证书等原件扫描件;jpg格式电子版白底1寸标准近照。
2.报考人员应对提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者一经查实,即取消考试和聘用资格。报名资料我方代为保管。
3.报名时间:2022年6月10日8:30起,招满即止。
4.报名须知应聘者须将完整填写的《金华市天平交通工程试验检测咨询有限公司应聘报名表+个人基本信息汇总表》(Word版)和证明材料原件扫描件以附件形式(一并打包)发送至指定邮箱,并将附件名称和邮件主题改为:“姓名+应聘岗位+学历+职称”,例如李四-招商专员-全日制本科-助理工程师。报考人员若未按要求完整填写《应聘报名表+个人基本信息汇总表》及提供相关证明材料视为无效报名,由此造成的相关后果由报考人员自行承担。
5.请保持手机畅通,考试及招录相关信息我们将通过短信或电话的形式及时通知。
6.联系方式:
(1)报名资料投递邮箱:tianpingjiance@sina.com。
(2)联系电话:0579-82152298(朱女士)。
(3)联系地址:金华市金东区赤松路399号交投实业中心检测楼。
(三)资格审查
金华市天平交通工程试验检测咨询有限公司按照招聘公告规定的报考条件和岗位具体要求进行资格审查,审查结果将以电话或短信方式通知到应聘人员。经审查合格的准予参加面试,各岗位将按照符合条件的实际人数组织面试。
(四)实践操作、面试
本次招聘考试形式分为实践操作和面试,重点测试应聘者专业业务能力、岗位认知程度、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质。实践操作及面试满分均为100分,应聘人员的综合成绩按实践操作占60%、面试占40%的比列百分制加权计算,综合成绩60分及以上合格,低于该成绩的不列入考察人选。面试时间、地点根据报名情况另行通知。
(五)考察
根据面试成绩从高分到低分,按照招聘岗位1:1比例确定考察人选。公司对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实,对德、能、勤、绩、廉进行全面考察,注重考察工作实绩,对是否适合和胜任目标岗位作出综合评价。如考察出现不合格者,可按综合成绩从高分到低分依次进行递补一次,若无合适人选可核减该岗位。入围考察人员需积极配合考察组做好考察工作,拒不配合的视为放弃考察。考察合格,按1:1比例确定体检人员。
(六)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。体检不合格者或本人放弃的,可按综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察和体检,最多替补一次,若无合适人选可核减该岗位。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。
(七)聘用
对拟聘用人员没有异议,或者有反映问题但经查实不影响录用的,按照有关法律和组织程序办理录用手续。聘用人员在受聘前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关证明材料。拟聘用人员必须在规定的时间内报到上班,无正当理由逾期报到的,取消录用资格。
资格审查贯穿招聘工作全过程,无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符,均取消应聘资格。
三、薪酬及福利待遇
录用人员享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利(五险一金),执行公司薪酬及福利制度。