2022金华永康市交通建设投资集团有限公司招聘21人公告

发布时间：2022-06-17 18:38 责任编辑：yishashi

报名开始：即日起 报名截止：见文内

　　永康市交通建设投资集团有限公司(以下简称交投集团)为市属国有企业，是永康市交通领域唯一国有综合性平台，主要从事交通基础设施建设运营和交通运输产业发展项目，为我市提供交通运输、综合能源等服务。因工作需要，现面向社会公开招聘一般岗位工作人员，具体事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及条件

　　本次计划公开招聘一般岗位员工21名，具体招聘公司、岗位、人数及其他要求详见《2022年永康市交通建设投资集团有限公司一般岗位招聘计划表》(附件1)。

　　二、招聘资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规。

　　(二)有较高的个人素质。遵守社会公德、职业道德，遵纪守法，品行端正。

　　(三)有较强的履职能力。事业心和责任感强，愿意履行国有企业单位工作人员义务。

　　(四)有较好的身体素质。身体健康，能够适应岗位工作要求。

　　(五)具备应聘岗位所要求的资格条件。

　　(六)招聘岗位资格条件中年龄、工作年限、专业资格等有要求的，截止日期为2022年6月30日(含)。

　　(七)有下列情况之一的不受理报考：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受有关机关审查尚未做出结论的;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　3.因违纪违法被行政机关、事业单位、企业辞退(开除)的;

　　4.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

　　5.为失信被执行人的;

　　6.有其他不适宜聘用的情形的。

　　三、招聘程序

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准。

　　招聘程序：发布公告→报名→资格审查→笔试→面试→体检→考察→公示→聘用。

　　(一)公告发布：永康人才网和市国资办微信公众号。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名时间：2022年6月15日起至2022年6月24日(双休日除外)，上午8:30-11:30，下午2:00-5:30。

　　2.报名方式：采取现场报名和网络报名方式进行。网络报名材料统一命名为：报考公司名称+报考岗位+姓名，并以拍照或扫描件形式将材料打包发送至各报考公司网络报名邮箱。各招聘公司现场报名和网络报名相关信息详见附件1。以网络方式报名的考生，请在报名后与报考公司联系人确定是否收到相关资料，在参加考试时携带报名材料原件，并提前30分钟到场，届时进行核对。

　　3.报名材料：

　　《招聘报名表》(附件2)电子稿及签名扫描稿各一份，须附照片;

　　(2)身份证、学历证书、学位证书、学历认证报告(登录学信网-学历查询)，2022年应届毕业生提供学籍在线验证报告(如录用的，须在正式录用前提供相应的学历学位证书，否则取消录用);

　　(3)职称证书、技能证书等招聘岗位所要求的其他相关证明材料;

　　(4)有工作经历要求的岗位提供社保参保材料或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料。

　　4.资格审查：招聘公司在报考人员报名起2天内完成资格审查，对审核未通过的考生，招聘公司将说明理由。审核未通过的须按要求进行修改并于资格初审截止时间之前再次提交审核或改报。有关报名资格和政策请直接向各招聘公司咨询，咨询电话详见附件1。

　　5.相关说明：

　　(1)每名报考人员限报考一个岗位。

　　(2)各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1(除220102公路工程建设管理、220103项目负责人岗位不低于2：1之外)，报名结束后达不到比例要求的岗位，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位。如出现有岗位核减的将在相关平台上公布。

　　(3)报考人员需保持电话畅通，招录相关信息我们将通过短信或电话通知。

　　(三)考试

　　在招考组织实施过程中，考生须具备健康码绿码、行程码不带*、48小时内核酸阴性报告。

　　1.笔试。220102公路工程建设管理、220103项目负责人、220104资料员、220107工程管理人员、220109工程设计、220110工程检测等6个岗位笔试科目为《专业知识》，主要考察专业知识水平。其他岗位笔试科目为《综合知识》，主要考察基础知识与写作能力。基础知识主要考察逻辑推理、时事政治、法律常识、计算机常识、数学知识等。笔试采取闭卷形式，满分100分，限时120分钟。笔试时间、地点另行通知。

　　2.面试。根据笔试成绩从高分到低分，按1：3比例确定入围面试人员。如最后一名分数相同的一并进入面试。面试三天前，若取得面试资格的人员确认不参加面试，招聘单位将按笔试成绩从高分到低分予以替补。

　　面试重点测试应聘者岗位认知程度、专业知识水平、语言表达能力、胜任能力和综合素质。面试时间、地点另行通知。

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　3.总成绩计算

　　应聘人员的最终总成绩以笔试成绩和面试成绩合成确定，考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。依据最终总成绩，从高分到低分，按岗位1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现总成绩并列的，以面试成绩高者排位在前。

　　(四)体检

　　体检标准参照公务员录用标准进行，体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩排名依次等额递补。

　　(五)考察

　　体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察政审对象。放弃考察、考察结论为不宜聘用的、在公示前放弃聘用资格的可以递补，考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。

　　(六)公示与聘用

　　1.公示结束后，经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位与拟聘人员签订聘用合同，并依据有关规定办理相关手续。受聘人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。

　　2.薪酬待遇根据任职公司薪酬制度等有关规定，按所任岗位职级及其本人年度业绩考核等情况综合确定。