2022金华市金婺资源开发有限公司（第一批）一般岗位人员招聘12人公告

发布时间：2022-10-09 21:08   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-10-09       报名截止：2022-10-31

　　金华市金婺资源开发有限公司(以下简称金婺资源开发公司)是婺城区政府直属正科级国有企业，注册成立于2021年12月，主要从事国家政策允许的资产收购、管理、开发利用和处置，资源的开发、经营和管理及其他投资。现因工作需要，公司面向社会公开招聘工作人员，有关事项具体公告如下：

　　一、招聘职位

　　本次招聘一般工作人员共计12人，岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘岗位需求表，应聘人员需服从金婺资源开发公司调剂，不服从调剂者视为放弃应聘岗位。

　　二、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级的指示决定，遵纪守法，品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业。

　　2.具备较强的专业技术能力，具有高度的工作责任心，有良好的职业素养及团队协作能力。

　　3.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件。

　　4.具有正常履行职责的身体条件。

　　(二)岗位要求

　　相应职位要求，详见《金华市金婺资源开发有限公司2022年(第一批)一般岗位公开招聘计划表》。

　　(三)限制性条件

　　有下列情形之一者不受理报名：

　　1.受过刑事处罚的。

　　2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的。

　　4.因违纪违法被行政机关、事业单位、企业辞退、开除的。

　　5.有其他不适宜聘用的情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式：可采用网络报名或现场报名(推荐使用网络报名)

　　2.报名时间：2022年10月8日-10月14日上午08:30-12:00,下午14:00-17:30(周六、周日限网络报名)

　　3.联系电话：15345791713;15345891713

　　4.联系人：樊旭增、盛艳阳

　　5.报名材料：招聘报名表(附件3)、个人有效身份证件、学历学位证书、职(执)业资格、专业技术资格证书、荣誉证书以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩(成果)等材料。

　　注：除报名登记表，其余证书及材料须汇总成一个word或PDF。

　　6.网络报名注意事项

　　上述报名材料通过电子附件形式发送至邮箱(邮箱地址：rlzy_jwzykf@163.com)，并将附件名称和邮件主题改为：“部门+应聘岗位+姓名”，例如“XX部门+工程管理+XXX”(表格请使用word版)。报名后请于2022年10月17日-10月19日(8:30-12:00,14:00-17:30)自行电话核实报名是否成功。若因报考人员未电话核实而导致报名不成功的，造成的后果由报考人员自行承担。

　　7.现场报名注意事项

　　报名地址：金华市婺城区白龙桥镇飞扬路100号2楼217

　　报名材料除报名登记表及照片，其余材料需提供复印件一套。

　　注：“健康码”为绿码，通信大数据行程卡正常，凭报名前24小时内核酸检测阴性证明的应聘人员可正常参加现场报名(疫情防控要求，推荐使用网络报名)

　　本次报名每位应聘人员限报1个职位，应聘人员应准确、完整填写报名登记表。应聘人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消面试资格和聘用资格。

　　(二)资格审查

　　按照报名条件对应聘人员进行资格审查，审查合格的准予参加考试。资格审查合格人员与应聘职数不足1：3的，取消该招聘岗位。

　　(三)组织考试

　　本次招聘采用笔试、面试结合的方式，笔试占40%、面试占60%，合计组成综合成绩。笔试面试时间、地点另行通知，参加笔试、面试人员须携带有效身份证件。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

　　1.笔试：笔试主要测试应聘人员的综合知识及专业技能掌握情况，采取闭卷形式进行。笔试合格分数为60分(含)，未合格者不能进入面试。

　　2.面试：笔试结束后，根据从高分到低分的成绩排序，按照招聘计划数1:3及以上的比例确定入围面试人选。如遇最后一名同分的，则一并进入面试;若不足规定比例的，按实际人数确定面试人选。面试若确定无合适人选，职位可空缺。

　　3.防疫须知：

　　(1)考生应提前做好各项防疫准备。考前不要去国(境)外和疫情中高风险地区，以及人员密集场所等。鉴于近期疫情防控形势严峻，建议考生在当地应接尽接新冠病毒疫苗。

　　(2)考生应服从现场疫情防控管理。考前，考生应凭准考证、身份证、金华防疫码和24小时核酸检测报告(阴性)，现场测温37.3℃以下(允许间隔2-3分钟再测一次)。从规定通道，经相关检测后进入考点。考中应服从相应的防疫处置，考生必须全程规范佩戴好口罩，保持社交距离1米以上，有序入场和离场。考后应及时离开考场。在考点时应在设定区域内活动。

　　(四)体检与考察

　　根据笔试与面试综合成绩从高到低按1:2比例拟定体检与考察人选(如综合成绩分数相同，以面试得分高者优先)。体检标准参照公务员考录体检标准执行。若出现本人放弃或体检不合格的情况，按综合成绩从高分到低分依次进行递补。

　　公司对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察人选的工作实绩。如出现本人放弃或不合格者，可按综合成绩从高到低递补。若确无合适人选，岗位可空缺。

　　(五)公示

　　考察合格后进行拟录用人员公示，公示期为5个工作日。

　　(六)聘用

　　公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关证明材料。行政、事业单位人员人事关系转入公司，不再保留原有身份。

　　四、薪酬及福利待遇

　　薪酬待遇按婺城区国有企业薪酬管理规定执行，享受国家和地方政府规定的社会基本保险、公积金和福利等。