浙江省东阳市部分公办幼儿园2022年11月面向2023年应届毕业生招聘5名幼儿教师的公

发布时间：2022-11-23 15:43   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-11-23       报名截止：2022-11-30

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才[2007]184号)等有关规定，为满足幼儿园未来发展和教育教学需要，现将东阳市部分幼儿园面向2023年应届毕业生招聘事业编幼儿教师的公告如下：

　　一、招聘单位及岗位

　　此次共招聘5名幼儿教师，招聘幼儿园及数量具体如下：

　　《岗位表》(请点击链接查看详情)

　　二、招聘对象及报名条件

　　(1)拥护党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，有志于教育事业;

　　(2)身体和心理健康;

　　(3)普通高校全日制本科及以上学历学位的2023年应届毕业生，专业为学前教育;

　　(4)年龄要求：35周岁及以下(1986年11月18日以后出生)

　　(5)户籍限金华户籍(硕士研究生及以上学历户籍不限)。

　　三、招聘办法及程序

　　(一)发布公告

　　在东阳人才网发布招聘公告。

　　(二)报名及现场确认

　　1.报名

　　(1)报名方式：网络报名。扫描下方二维码填表，将现场确认所需的材料打包压缩后上传，发送成功后方能参加现场确认，不接受现场报名。

　　(请点击链接查看详情)

　　(2)报名要求：考生将志愿直接填报到具体学校，每人限报一所学校，填报两所及以上学校报名无效。

　　(3)报名时间：即日起接受报名，时间截止2022年11月29日下午17：00。

　　(4)各招聘学校负责对考生网上提交的材料进行资格初审。

　　2.现场确认

　　(1)时间：另行通知

　　(2)地点：另行通知

　　(3)提供材料：

　　①报名表(附件2);

　　②有效期内的二代居民身份证和户籍证明材料;

　　③《普通高校就业推荐表》(原件须所在高校盖章有效);

　　④有关职业资格证书、荣誉证书、获奖证书和户籍证明等相关证明材料的取得时间统一截至2022年11月18日。

　　现场确认时，考生应在规定时间内提供相关材料的原件及复印件1份，逾期视为放弃报名。现场确认通过后方可参加考试。通过审核人员不足该岗位招聘计划数的3倍时，核减或取消招聘计划。

　　(三)考试

　　1.考试组织：招聘工作遵循公开、公平、公正和择优录用的原则，采取“素养测试+试讲”相结合的办法，由市教育局和市人力资源和社会保障局统一组织。

　　(1)考试内容：考试采用素养测试+试讲的方式进行。具体考试内容见考试说明(附件1)。

　　(2)考试时间：一天。现场确认后开始素养测试(根据素养测试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定试讲入围名单;若不足比例的，则按实际人数进入下一轮)，开考后30分钟未到者取消考试资格。

　　(3)考试地点：同现场确认地点。

　　2.考试总成绩计算说明：考生总成绩=素养测试成绩×60%+试讲成绩%×40%，考试分项成绩和总成绩均保留到小数点后两位(采用四舍五入法)。试讲成绩低于70分者，不入围体检。

　　3.考试成绩仅作为本次招聘录用的依据。

　　(四)学校选择、体检、考察

　　1.学校选择

　　(1)入围体检、考察的考生将按照报名时的意向岗位进行预录取。如果意向岗位已经录满，则根据总成绩从高到低的顺序，由入围考生自主选择其他学校，直至全部录取完毕。若总成绩相同，则按试讲成绩高者优先拟录用;若试讲成绩又相同，则加试一题，形式、题目由评委确定，最终择优选择岗位。

　　(2)学校选择后不得更改。

　　2.体检和考察

　　按岗位总成绩从高分到低分，结合岗位招聘人数以1:1入围体检、考察。

　　(1)体检。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)等文件规定执行。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

　　(2)考察。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发[2021]11号)执行。

　　考察结束后，确定拟聘用人员名单后予以公示，公示期为7个工作日。

　　考察不合格或被取消聘用资格的或在考察、公示过程中自动放弃的、考察合格公示后自动放弃的，缺额职位不再递补。

　　体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次招聘录用的依据。

　　(五)签约

　　公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，给予办理聘用手续。拟聘用人员应于规定时间到市教育局人事科报到办理聘用手续，缺额职位不再递补。

　　四、其他事项

　　1.如有特殊情况需有变动说明的，请关注东阳人才网(www.dyrcsc.cn)。

　　2.已经签约的毕业生，有下列情况之一的，就业协议无效，不得参加教师聘任：

　　(1)在报名、考试、体检或政审等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的;

　　(2)2023年8月1日前未取得相应的学历学位证书;

　　(3)签约后在试用期一年内未能取得教师资格的延迟转正(计算时间从录用报到之日计算)。

　　3.严格落实疫情防控措施，疫情防控相关要求见附件3。

　　4.本次招聘工作坚持“公正、公平、公开”原则，严格掌握条件和操作程序，接受相关部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。

　　5.本公告由东阳市教育局负责解释。未尽事宜，由东阳市教育局和东阳市人力资源和社会保障局共同研究决定。

　　咨询电话：

　　东阳市实验幼儿园郭老师13566920386

　　东阳市第二实验幼儿园吴老师0579-89300024

　　东阳市第三实验幼儿园王老师13858969619

　　东阳市教育局人事科俞老师0579-86655177

　　监督电话：0579—86688119