浙江大学医学院附属第四医院苏萍课题组2022年12月招聘博士后及科研助理信息

发布时间：2022-12-31 10:46   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-12-31       报名截止：2022-12-30

　　1课题组长

　　苏萍，浙江大学医学院附属第四医院、浙江大学国际健康医学研究院平台百人计划研究员。博士毕业于北京大学医学部，之后于多伦多大学成瘾及精神卫生中心(合作导师：刘芳院士)开展博士后和研究科学家工作。长期致力于研究神经递质受体参与神经精神类疾病的分子机制及临床转化应用。关注神经递质受体的翻译后修饰对受体功能的调控，及其参与神经和精神类疾病的分子机制，发现治疗相关疾病的新型药物靶点，为神经精神疾病的诊断和治疗提供新的方向和策略。至今共发表SCI论文27篇、论著3部，其中以第一作者或共同一作发表论文12篇，包括Neuron，Journal of Clinical Investigation, Science Signaling, Neuropsychopharmacology, Journal of Neuroscience 等，并于2017年获得美国脑研究联盟青年学者研究奖。

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　　依托国内领先、国际一流的多学科交叉基础研究和临床转化平台，课题组具有完备的配套条件和充足的研究经费，现面向国内外院校诚聘3名博士后及1名科研助理。

　　02研究方向

　　结合分子生物学、细胞生物学和生物化学等多种研究技术，揭示神经精神类疾病新的发病机制;

　　利用转录组学、蛋白组学、蛋白互作组学等多组学手段，结合病人组织样本，筛选神经精神类疾病新的药物靶点，为该类疾病的诊断和治疗提供新的方向和策略。

　　招聘岗位

　　一、博士后

　　任职要求

　　1、年龄不得超过35周岁;

　　2、已取得(近三年)或即将取得博士学位，有神经生物学、细胞生物学、生物化学和分子生物学、免疫学等相关专业背景者优先;

　　3、在国内外学术期刊上发表论文至少1篇;

　　4、对科研工作有浓厚兴趣和强烈创新意识，具有热忱严谨的科学态度、良好的的动手和沟通能力、以及团队合作的精神;

　　5、流利使用英语阅读科学文献及沟通科学问题，具有较强的英文读写能力。

　　薪酬待遇

　　1、薪酬待遇：享受五险一金，年薪40万元起(不包含科研奖励);

　　2、住房资源：按单位规定申请租住公寓，按政策享受政府购房补贴80万元;

　　3、职业发展：按政策可参与职称评审，博后期满考核优秀者，可优先推荐学校专职研究员和百人计划研究员岗位;

　　4、科研条件：合作导师提供科研项目经费支持以及与其他实验室合作的机会，积极推荐、协助申报国家和省部级科研项目，单位根据项目经费给予配套支持;

　　5、服务保障：协调解决个人户口、子女入学入托及配偶工作，提供优质医疗资源和职业健康管理;

　　6、政府补贴：可按政策享受政府生活补贴2000元/月、政府津贴1000元/月。

　　二、科研助理

　　任职要求

　　1、积极进取，性格开朗，善于沟通交流，具备灵活运用知识的能力;

　　2、生物、基础医学类相关专业本科或硕士毕业生，有较强的分子生物学科研能力，神经生物学专业优先;

　　3、责任心强，做事耐心、细心;

　　4、能够熟练应用Office等办公软件;

　　5、本科或以上学历，有兴趣从事科研工作的申请者优先。

　　薪酬待遇

　　1、基本年薪本科9万、硕士11万，奖励另计，其他面议;

　　2、享受社会保险和住房公积金及工会福利;按规定享受节假日;按义乌市政府政策享受购房补贴;

　　3、提供杭州、上海等地顶尖科研场所学术交流与进修机会，支持在事业与学历上的提升。

　　工作内容

　　1、协助管理实验室的日常运转，包括：试剂及耗材订购、财务报销、仪器设备维护等;

　　2、按照自己的兴趣和能力，参与课题研究。

　　简历投递

　　应聘者请将个人简历发送至：