金华成泰农商银行员工招聘公告

发布时间：2023-01-24 14:26   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-01-24       报名截止：2023-11-30

　　金华成泰农商银行由金华农村信用社改制而成，现有61家营业网点，遍布于金华市本级乡镇、街道，以“共好”品牌文化为核心，始终坚持“支农支小支实”“姓农姓小姓土”的市场定位，是金华市本级网点多、服务覆盖面广、普惠金融贡献度大的本土金融机构，连续四年荣获金华市级金融机构优秀单位。先后荣获中国银行业文明优质服务示范窗口、浙江省文明单位、浙江农信系统品牌文化示范单位、浙江省“民企最满意银行”、金华市金融支持实体经济先进单位等诸多荣誉。现因业务发展需要，面向社会公开招聘员工若干名。

　　基本条件：热爱农村金融事业，遵纪守法，诚实守信，无不良行为和记录;具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力;愿意履行金华成泰农商银行员工义务和岗位职责。

　　一、高端管理人才(合同制)若干名

　　学历及年龄条件：全日制本科及以上学历;年龄要求男一般不超过38周岁(1985年1月1日以后出生)，女一般不超过35周岁(1988年1月1日以后出生)。

　　各岗位专业条件：

　　(一)公司业务高端管理人才

　　1.经济、金融等相关专业;熟悉农村金融市场，有较好的服务意识、沟通能力和团队合作精神，有较强的组织协调和市场开拓能力;

　　2.具有10年及以上银行同业工作经验;且担任金融机构部门或网点负责人等职务满5年以上。

　　(二)二级支行及以上行长

　　1.经济、金融等相关专业;熟悉农村金融市场，有较好的服务意识、沟通能力和团队合作精神，有较强的组织协调和市场开拓能力;

　　2.具有10年及以上银行同业工作经验;且担任金融机构部门或网点负责人等职务满5年以上，同时至少担任基层支行网点负责人满1年以上。

　　(三)财富业务营销高端管理人才

　　1.经济、金融等相关专业;

　　2.3年及以上银行财富业务营销管理经验;

　　3.具有良好的沟通协调能力和业务营销拓展能力。持有AFP或CFP等相关证书。

　　(四)互联网业务运营策划高端管理人才

　　1.金融、电子商务、广告传媒等相关专业;

　　2.具有3年及以上美团、大众点评、支付宝等互联网公司产品运营、策划从业经验;

　　3.具有较强的产品运营和活动策划能力，具有敏锐的产品嗅觉及问题分析、解决能力。

　　(五)宣传策划高端管理人才

　　1.文化创意、传播与策划、网络新闻与传播等文化类专业;

　　2.具有3年及以上文案创意设计、活动策划执行工作经验;

　　3.有大型商场商业策划活动方案工作经验的(提供相关案例材料)，优先考虑。

　　(六)供应链金融高端管理人才

　　1.金融、市场营销专业;

　　2.具有3年及以上相关工作经验。负责过银行同业、企业、科技等业务，有银行、券商、资管公司等金融机构从业经验及资源者优先;

　　3.具有金融业务知识，熟悉商票和银票业务;具有良好的融资分析能力和判断能力、出色的规划能力。熟悉供应链融资的原理、操作及风险控制，拥有丰富的行业资源及资源整合能力。

　　(七)绿色金融高端管理人才

　　1.经济、金融、环境学等相关专业;

　　2.3年及以上绿色金融管理相关工作经验;具有良好的沟通协调能力，能引导客户提出需求，能独立完成项目策划和实施工作;

　　3.有绿色金融领域咨询、政策研究、市场分析等相关工作经验者优先;有碳资产管理证书者优先，有相关银行产品开发经验优先。

　　(八)金融科技高端管理人才

　　1.经济、金融、计算机等相关专业;

　　2.3年及以上科技金融管理相关工作经验;

　　3.具备大数据分析、云计算、区块链、人工智能等专业知识，具有开展相关领域基础性、创新性、前瞻性研究能力;

　　4.同时具备金融机构和互联网双重经验者优先。

　　(九)资产负债高端管理人才

　　1.经济、金融等相关专业;

　　2.3年及以上银行资产负债管理相关工作经验;

　　3.具备较完整的经济、金融知识体系;具备较强的政策、业务分析能力和文字处理能力;熟悉商业银行各项业务;

　　4.持有CPA或CFA或FRM等相关证书。

　　(十)人力资源高端管理人才

　　1.人力资源管理等相关专业;

　　2.3年及以上人力资源管理相关工作经验;

　　3.熟悉劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;有较强的激励、沟通、协调、团队建设等能力;

　　4.持有人力资源管理师(一级)资格证书者优先。

　　二、专业人才(合同制)若干名

　　学历及年龄条件：全日制本科及以上学历;年龄要求男一般不超过38周岁(1985年1月1日以后出生)，女一般不超过35周岁(1988年1月1日以后出生)。

　　各岗位专业条件：

　　(一)法律人才

　　1.具有法律职业资格证书;

　　2.熟悉掌握各类法律、法规知识，熟练运用各类法律法规知识，并有3年及以上相关业务工作经验。

　　(二)软件开发人才

　　1.软件工程、信息管理与信息系统、电子信息工程、数据挖掘等相关专业;

　　2.精通C/C++、Java等开发工具，熟悉R、Python、SAS等统计分析工具，熟练使用SQL语句和存储过程开发;

　　3.具有3年及以上软件项目开发及项目管理、数据分析或数据挖掘工作经验，具有软件设计师、系统分析师等计算机专业认证资格证书。

　　(三)数据应用分析人才

　　1.计算机、数学、统计学等相关专业;

　　2.熟练使用SQL、Java或PYTHON语言，掌握Oracle、DB2、GP、MySQL等至少一种数据库的使用;熟悉MPP数据库、HaDoop生态环境;

　　3.了解主流数据挖掘模型在银行精准营销、信用评级、欺诈侦测、贷后催收等业务领域的应用;了解海量数据的分析处理，客户画像、社交影响力、支付能力等客户多维度评价模型的构建;

　　4.具有3年及以上连续在银行业、大型金融科技企业相关工作经验。具有客户关系管理、客户营销管理相关工作经验优先;参与过零售业务场景下各类精准营销、风险评分建模、策略、反欺诈的具体项目经验者优先;具有海量数据分析挖掘相关项目工作经验者优先。

　　(四)票据专业人才

　　1.经济、金融等相关专业;

　　2.5年及以上信贷工作经验，或1年及以上票据业务(承兑汇票、国内信用证等)工作经验;

　　3.具有良好的沟通协调能力和业务营销拓展能力。

　　(五)产品研发人才

　　1.经济、金融等相关专业;

　　2.熟悉商业银行基本管理制度及运营流程;有产品规划或需求分析经验;

　　3.5年及以上信贷工作经验;具有良好的沟通协调能力，能引导客户提出需求，能独立完成项目策划和实施工作。

　　(六)国际业务人才

　　1.专业不限，金融、经济、国际经济与贸易专业优先，大学英语四级及以上;

　　2.具有3年及以上国际业务实操经验;

　　3.具备一定的国际业务产品研发及市场拓展能力。持有CDCS证书、有国际业务营销经验者优先。

　　(七)文秘人才

　　1.专业不限，汉语言文学、新闻学专业优先;

　　2.具有较强的文字功底及写作能力，近3年在市级以上媒体刊物有文章刊发(需提供刊登证明)。在核心期刊发表论文或获市级以上信息宣传奖项的(需提供刊登证明或获奖证明)，优先考虑。

　　(八)教育培训人才

　　1.专业不限，教育培训管理等相关专业优先;

　　2.具有3年及以上培训工作经验，有良好的组织及管理协调能力。具有企业培训师职业资格证书的优先。

　　(九)同业业务岗

　　1.经济、金融、会计、法律等相关专业;

　　2.3年及以上金融同业工作经验;

　　3.具有良好的沟通能力和业务拓展能力。持有本币交易员资格证书。

　　三、福利待遇

　　1.五险一金、企业年金

　　2.大病医保、补充医疗

　　3.健康体检、职工住院医疗互助保障

　　4.父母孝金500元/月

　　5.免费工作手机、数字电视、上网宽带

　　6.免费洗衣券、理发券

　　7.带薪年休假、疗休养

　　8.青年公寓、生日、结婚、生育慰问等多项福利……

　　(具体实施标准以我行最新相关规定为准)

　　四、招聘流程

　　报名→资格审查→笔试→面试→政审→审批→体检→录用→培训

　　五、应聘须知

　　(一)报名时间

　　即日起至2023年11月30日17：00;

　　(二)报名方式：本次招聘采取网络报名的方式。

　　有意者请关注“金华成泰农商银行”微信公众号，点击2023年员工招聘微信，识别文中应聘二维码填写报名内容，同时还需将相关报名材料扫描件打包发送至邮箱：jhctzp83182076@126.com(报名材料须以“姓名+岗位”命名)。

　　报名材料包括：

　　1.本人身份证(正、反面);

　　2.本人学历及学位证书;

　　3.相关证明材料。如：原单位离职证明、社保缴纳记录、各类相关资格证书、获奖证书等。

　　(三)联系方式

　　联系电话：0579-83182076、0579-83180993，联系人：方女士、胡女士。

　　(四)其他注意事项

　　1.进入笔试、面试名单及注意事项等将通过电话或短信形式通知，请应聘者注意并随时保持通讯顺畅。

　　2.应聘者对应聘材料的真实性和有效性负责，如与事实不符，本行有权取消其应聘资格。应聘材料保密保管，恕不退还。