丽水学院2022年招聘劳务派遣用工公告

发布时间：2022-07-16 21:40   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-07-13       报名截止：2022-07-17

　　为了贯彻落实教育部办公厅关于印发《普通高等学校举办非学历教育管理规定(试行)》的文件精神，2022年继续教育学院职场创新班项目以自招、自办、自管为主,根据工作需要，拟招聘教务员、考务员、学工负责人各1人。同时，根据继续教育学院培训业务的不断拓展，拟招聘社会培训岗2人。现将招聘有关事宜公告如下：

　　一、教务员、考务员、学工负责人招聘条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;

　　(二)热爱继续教育事业，工作认真负责，责任心强，能吃苦耐劳;

　　(三)身体健康，具备履行岗位职责(职能)的身体条件;

　　(四)大学本科及以上，年龄原则上要求在35周岁以下(1987年7月以后出生);

　　(五)具有良好的沟通能力、文字表达能力和计算机操作应用能力;

　　(六)有相应工作经历者优先。

　　二、教务员、考务员、学工负责人岗位职责

　　岗位名称：教务员(招聘1人)

　　(一)兼职教师管理，包括兼职教师招聘、教学质量监控等;

　　(二)监督课程任课老师上课情况，查课、听课、并沟通相关事宜，确保正常的上课秩序;

　　(三)代管费管理;教材管理，包括教材的征订、采购、发放等工作;

　　(四)教学档案管理，负责档案的立卷、整理、保管、移交和归档工作;

　　开课管理，排课、筹备开课资料等;

　　(五)学分制工作，包括重修安排、批改重修作业、统计重修成绩;

　　(六)收集预警学生名单，做好汇总;

　　(七)学历考试安排工作。

　　岗位名称：考务员(招聘1人)

　　(一)学历(培训课程)考务工作：期末考试、补考、重修考试等;

　　(二)证书考务工作：技能考证、全国英语等级证书等;

　　(三)做好学生各项成绩汇总工作，完成毕业申报;

　　(四)档案管理：各项成绩档案、考务档案等;费用管理：对于发生的考务费用，进行登记并制表，做好费用实时跟踪。

　　岗位名称：学工负责人(招聘1人)

　　(一)落实平安校园创建，做好校区安全稳定;

　　(二)制定、传达学生各项管理规章制度;

　　(三)做好部门规划及总结，设定各考核类指标推进进度;

　　(四)落实班主任队伍招聘、培训与考核等团队建设工作;

　　(五)监督学生职业素质养成教育工作、各项学生活动等;

　　(六)监督、检查学生思政教育、学风建设落实效果，提高成考、统考等各项考试报名及成绩通过率;

　　(七)牵头做好校区实训、就业工作;做好对内、外联络、协调工作;

　　(八)做好学生管理新闻宣传工作。

　　三、社会培训岗招聘条件

　　(一)热爱继续教育事业，工作认真负责，责任心强，能吃苦耐劳;

　　(二)具有一定的行政管理工作经验;

　　(三)有良好的服务和安全意识，能单独带队外出考察;

　　(四)具备良好的沟通能力、文字表达能力和计算机操作应用能力。

　　(五)大学本科及以上，年龄原则上要求在35周岁以下(1987年7月以后出生);

　　(六)有相应工作经历者优先。

　　四、社会培训岗岗位职责

　　岗位名称：社会培训岗(招聘2人)

　　(一)协助主任做好培训项目的拓展和对接、培训方案的设计、优化、教师聘请等;

　　(二)负责培训项目的落地和平稳运行，包括培训项目的教学准备、组织实施、过程管理、考核、报销材料整理等工作;

　　(三)负责岗位工作的档案建设工作;协同完成本院内其他业务形态工作;

　　(四)标书制作工作;

　　(五)完成领导交办的其他工作。

　　五、招聘程序和办法

　　按照公开、公平、公正、竞争择优的原则，通过报名、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

　　(一)报名时间

　　2022年7月13日—2022年7月17日下午5点止。

　　(二)报名方式和资格审查

　　1.发送报名表(附件1)、简历、身份证、学历证书、技能证书等扫描件至1527007948@qq.com(邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+编制招聘网)。

　　2.招聘单位收阅报名材料后进行资格审查，确定入围考试人员。应聘人员在考试前交验以上报名材料原件，否则不予参加考试。报名人员对所提供的材料真实性负责，凡有弄虚作假者，一经查实取消面试、聘用资格。经资格审查，符合招聘条件的人员进入面试环节。

　　(三)考试

　　1.此次招聘采取面试的方式，面试满分为100分，按照面试成绩从高到低录取。

　　2.具体考试时间、地点在报名初审合格后，另行通知。

　　四、聘用后待遇

　　录用后统一与劳务派遣公司签订劳动合同，首次合同签订1年。正式聘用后，按国家规定缴纳相关保险，具体薪酬按照劳务派遣人员工资薪酬有关规定执行。

　　五、其他情况说明

　　1.对聘用人员实行双重管理制，由劳务派遣公司负责人事管理，继续教育学院负责日常管理与考核。

　　2.劳务派遣人员违法违纪的由劳务派遣公司随时召回解除派遣。

　　3.其他未尽事宜，由继续教育学院负责解释。

　　联系人：吴老师

　　联系方式：15990801118
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