浙江省云和县富云国有资产投资集团有限公司2023年公开招聘13名工作人员公告

发布时间：2023-04-20 10:22   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-04-20       报名截止：2023-04-30

　　因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘国有企业工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划公开招聘国有企业工作人员13名，具体招聘单位、岗位(专业)、人数和报考资格条件等，详见《2023年云和县富云国有资产投资集团有限公司公开招聘工作人员岗位计划表》，请登录本次招聘信息指定发布网站、微信公众号查询：

　　(一)云和县政府信息公开网站-县人力社保局：http://www.yunhe.gov.cn/col/col1229426643/index.html

　　(二)“云和博远”微信公众号

　　二、招聘范围、对象和条件

　　(一)招聘范围和对象

　　具备《招聘计划表》设定的户籍、生源地和学历等条件的人员(户籍关系以2023年4月26日的户口所在地为准，生源地是指经高考、被高校录取时的户口所在地)。

　　(二)招聘条件

　　社会报考人员须在2023年4月26日前取得学历、职称等相关证书。报考人员具备报考岗位所需资格条件外，还须符合以下条件：

　　1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策;

　　2.遵纪守法，品行端正，未被依法列为失信联合惩戒对象，作风正派;

　　3.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求;

　　4.专业能力强，综合素质优，有较强事业心和责任感;

　　5.年龄为35周岁以下(1987年4月26日以后出生);

　　6.招聘岗位有特殊要求的，以《招聘计划表》为准;

　　7.云和县富云国有资产投资集团有限公司、云和县国有资本运营有限公司及其下属公司在编人员不得报考。

　　三、招聘办法

　　(一)报名

　　1.报名时间：2023年4月26日上班时间(上午8：30—12:00，下午14:00—17:00)。

　　2.报名地点：云和县人力资源市场(云和县城北路21号，县府大院斜对面)。

　　3.报名办法:

　　(1)全部采取现场报名的方式进行，报考人员需填写《2023年云和县富云国有资产投资集团有限公司公开招聘工作人员报名表》并粘贴近期免冠一寸照片一张(报名表自行下载);

　　(2)2023年全日制普通高校应届毕业生须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面，或户籍证明)、毕业证书、学位证，未领取毕业证书的提供学校核发的《就业推荐表》和教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》、报考职位所需的其他证件(证明)等材料原件及复印件各一份;

　　(3)社会人员须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面，或户籍证明)、学历证书、报考职位所需的其他证件(证明)等材料原件及复印件各一份，参加报名和接受资格审查;

　　报考人员报名与考试使用的身份证必须一致，对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除须携带上述相关材料外，还须提供委托书及被委托人身份证原件和复印件。

　　4.计划核减与再次报名办法

　　同一岗位符合条件的报名人数不足招聘计划数3倍的，将核减相应岗位招聘计划，并在本次招聘信息指定发布网站予以公布。招聘计划取消的，报考该岗位的人员可再次报考符合条件的其他岗位(再次报名时间、地点在本次招聘信息指定发布网站另行通知);逾期未改报的，视作放弃再次报名。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间：2023年5月13日，上午9:00-11:30《综合应用能力》;下午14:00-15:30《职业能力倾向测验》;

　　2.笔试地点：详见准考证。

　　3.笔试方式：笔试科目为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》二门，满分均为100分，总分200分。报考人员须携带准考证和有效身份证件(居民身份证、护照或公安部门出具带照片的身份证明),二证缺一不可，并按准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　(三)面试

　　根据笔试总成绩，从高分到低分按具体岗位招聘计划数1∶3的比例确定入围面试对象;比例不足的，按实际入围人数确定面试对象。

　　领取面试通知书前，若取得面试资格的人员确认不参加面试的(提供放弃书面材料)，将在该岗位(专业)中从高分到低分依次予以递补。

　　面试采取结构化面试的方式进行，考生须凭面试通知书和本人身份证参加面试(时间和地点另行通知)。满分为100分，合格为60分。面试成绩不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　(四)体检与考察

　　面试结束后，根据总成绩(笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%，计算到小数点后二位，尾数四舍五入)，面试合格人员中从高分到低分按具体岗位招聘计划数1:1的比例择优确定体检、考察对象(若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，笔试总成绩相等的以职业能力倾向测验成绩高的排位在前)。

　　体检、考察工作参照公务员体检、考察相关办法执行。

　　报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

　　(五)公示与聘用

　　体检、考察后，根据体检、考察结果确定拟聘用对象，并在本次招聘信息指定发布网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　拟聘用对象在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理入职手续。逾期不能办理入职手续的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，由用人单位研究决定是否安排递补。2023年全日制普通高校应届毕业生不能在2023年7月31日前向各用人单位提供报考所需毕业证书及其他材料的，取消聘用资格。本岗位聘用对象辞职的，也由用人单位研究决定是否安排递补。需要递补的，根据本岗位总成绩从高分到低分依次进行(若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，笔试总成绩相等的以职业能力倾向测验成绩高的排位在前)。递补有效期至下次相关招聘公告发布之日止，最长不超过一年。

　　聘用人员与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期制度。试用期满后，经考核合格，予以正式聘用，否则不予聘用。

　　岗位聘用实行最低服务年限制度，新聘用人员在云和县富云国有资产投资集团有限公司、云和县国有资本运营有限公司及其下属公司的最低服务年限为5周年。

　　四、其他事项

　　1.本次考试笔试、面试考务及体检工作由云和县博远人力资源服务有限公司组织。

　　2.招聘过程相关信息仅在本次招聘信息指定发布网站公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。

　　3.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　4.本次招聘所学专业要求参照《浙江省2023年考试录用公务员专业目录》进行设定。

　　5.本公告未尽事宜，由招聘单位负责解释，联系电话详见招聘计划表。

　　6.咨询电话：详见招聘计划表。