浙江省龙泉市青瓷城发展有限公司2023年面向社会招聘1名职业经理人公告

发布时间：2023-06-10 11:15   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-06-10       报名截止：2023-06-19

　　因业务发展需要，经龙泉市文化旅游投资发展股份有限公司研究决定，下属二级公司龙泉市青瓷城发展有限公司面向社会公开招聘副总经理1名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　招聘岗位工作地点户籍要求专业招聘人数性别学历要求年龄要求备注

　　副总经理龙泉市龙泉市户籍或龙泉市生源工程管理、工程造价、土木工程、建筑工程、建筑学、结构学、城市(城乡)规划建筑设计、工业与民用建筑类等相关专业。1不限大专及以上年龄40周岁及

　　以下(1982年6月19日之后出生)1.具有8年及以上项目管理经验;

　　2.具有政府(国企)投资项目3000万元及以上管理经验;

　　3.具有建筑工程管理类专业工程师及以上职称或具有二级建造师及以上职业资格证书;参与龙泉市(5000万元及以上)或丽水市(2亿元及以上)重点建设项目(文旅类)管理经验或具备建工类副高以上专业职称，且具有国有企业或行政单位工作经验5年及以上，年龄可放宽至45周岁(1977年6月19日之后出生)

　　二、招聘对象基本条件

　　报名人员除具备招聘岗位所需资格条件外,还需符合以下条件:

　　(一)具有中华人民共和国国籍，且未取得外国国籍或获取国(境)外私人居留资格、长期居留许可等情况;

　　(二)思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决贯彻党的路线方针政策;

　　(三)遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，作风正派，未受过刑事处罚;

　　(四)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(五)有以下情形之一者，不具备报名资格：

　　1.有《公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

　　2.个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的;

　　3.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业管理人员职务的;

　　4.其他不宜报名的情形。

　　三、招聘程序及办法

　　公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，在龙泉市政务网、起点旅游微信公众号发布招聘信息，采取公开报名、统一面试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序如下：

　　(一)报名

　　1.报名方式：本次公开招聘采用现场报名形式。

　　2.报名时间：2023年6月19日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。

　　3.报名地点：龙泉市文化旅游投资发展股份有限公司(龙翔路206号)2楼。

　　联系人：张女士(0578-7761663)

　　4.报名所需材料：符合报名条件者填写《2023年龙泉市青瓷城发展有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件1);持报名表、本人身份证、户口簿、学历学位证书、学籍验证报告(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn注册申请并下载PDF格式的《教育部学籍在线验证报告》)、专业技术证书及其他证书、个人业务总结(包括工作能力、业绩成果和专业技术水平等)、任职文件、工作经历证明等相关证件材料的原件、复印件1份，近期免冠1寸正照1张到报名地点报名。确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件等材料外，还需提供委托书并出示委托人、被委托人身份证原件和复印件。

　　5.报考人员报名与考试使用的身份证必须一致。报考人员应对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　6.工作经历年限要求截止到2023年6月19日，时间统一以周年计算，在学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　(二)确定入围人选

　　报名人数超过6人(不含)的，根据报考人员提供的资料进行资格初审，结合学历、所获荣誉、工作经历、职务、职称等进行综合比选，确定面试名单(6人)，并进行公示;报名人数不足6人，直接进行面试;报名人数不足1:3的岗位招聘岗位取消。

　　(三)综合测评

　　综合测评采用结构化面试方式，面试总分为100分，合格分数线60分，重点测试应聘者的沟通协调、计划组织、逻辑思维和临场应变等综合能力，以及与职位要求相匹配的专业能力，根据面试结果，按照1：1比例确定考察对象。

　　综合测评时间另行通知，报考人员须同时携带面试通知书和有效期内第二代身份证，在规定的时间和地点参加。入围综合测评人员放弃资格的，在该岗位报考人员中根据综合比选情况递补。综合测评实施前48小时以内，入围综合测评人员放弃的，相关职位不再递补。未按规定时间、地点参加的，视作自动放弃，不再递补。

　　(四)考察、体检

　　按总成绩从高分到低分确定体检、考察对象。体检、考察参考公务员体检、考察的有关规定执行。考察对象放弃体检或体检不合格的，考察不合格的，按总成绩由高分到低分依次递补;对考察对象的素质、能力和业绩等情况进行全面考察了解，对学历、履历和任职资格等情况进行背景调查，并查阅个人廉洁档案。考察结论不宜聘用的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。经认定，若该职位所有考察对象均不符合任职要求的，可取消该职位的选聘。

　　(五)公示

　　根据体检、考察结果，将拟聘任人选在龙泉市政务网上进行公示，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘任的，办理任职手续。

　　四、岗位职责

　　(一)协助总经理进行项目前期协调，协助总经理组织工程建设、货物、设备采购等招标工作;

　　(二)负责项目前期工作和工程报建工作，负责项目工程进度、质量和投资控制管理工作;

　　(三)负责与工程有关的内外部协调工作，主要包括施工与设计的协调和项目部难以解决的问题的协调工作;

　　(四)组织竣工相关验收工作，包括自检、工程资料准备和验收文件等;

　　五、聘任及待遇

　　(一)聘任方式

　　市场化招聘的职业经理人，按照“市场化招聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，拟聘用人选在接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。

　　职业经理人岗位聘期三年，一年一考核，年度考核不合格的解除聘用，聘期考核合格的可继续聘用。由聘用企业与聘任人选签订劳动合同、聘任合同，按职责分工签订年度、任期经营业绩责任书。聘任人员实行任期制，每届任期三年，劳动合同期限与聘任合同一致。经考核，符合退出条件的解除劳动关系退出企业。确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务并解除劳动(或人事)关系，聘任期间，未经同意不得兼任其他职务。确定的拟聘任人选需将人事、工资等转入企业，党团关系原则上转入企业，不再保留原有身份和各种待遇。

　　(二)薪酬待遇

　　本次招聘职业经理人实行年薪制，年薪包括基本年薪、绩效年薪、任期激励。

　　年薪共18万元，其中基本年薪占50%(按月发放)，绩效年薪占35%,任期激励占15%。绩效年薪按企业年度考核指标完成情况确定;任期激励根据任期考核结果确定。

　　六、其他事项

　　1.报考人员资格审核贯穿本次招聘工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消招聘资格。

　　2.本次招聘人员薪酬由龙泉市青瓷城发展有限公司自收经费支出。

　　3.本次招聘在龙泉市纪委市监委-派驻第八纪检监察组监督下进行。

　　4.本次招聘若无合适人选，则取消岗位招聘。

　　5.本公告未尽事宜，由龙泉市文化旅游投资发展股份有限公司负责解释。

　　咨询电话：0578-7761663

　　监督电话：0578-7760703