2020年宁波市对口支援和区域合作局下属事业单位招聘事业编制人员公告

发布时间：2021-01-02 14:11 责任编辑：xiatian

报名开始：2021-01-12 报名截止：2021-01-14

　　根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定，经宁波市对口支援和区域合作局同意，宁波市支援合作促进中心决定面向宁波公开招聘事业编制工作人员2名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　宁波市支援合作促进中心是宁波市对口支援和区域合作局下属的公益一类全额拨款事业单位，于2020年批复成立。其主要职责包括：承担对口支援和区域合作项目和课题研究;承担支援合作信息技术应用服务开发建设和网站、专业信息平台的日常维护;负责对口地区的投资环境研究及来甬招商推介活动，负责产业合作项目的咨询、联络、协调、服务工作;负责全市企事业单位、社会组织、个人参与对口地区社会帮扶的宣传发动、组织动员工作，组织慈善捐赠活动;负责中国社会扶贫网宣传推广工作;承担对口地区有关人员来甬培训工作;协助做好宁波市东西部扶贫协作指挥中心的日常管理工作。

　　二、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

　　三、招聘对象基本条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

　　(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　(四)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(五)具备岗位所需的其他条件。

　　四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

　　见附件

　　五、招聘办法和步骤

　　(一)报名与资格审查

　　1、网上报名

　　时间：2021年1月12日9时至1月14日16时

　　报名办法：本次考试采取网络报名方式。报考者登录宁波市考试网上报名系统(http://bm.nbrc.com.cn/)，选择进入“宁波市对口支援和区域合作局下属事业单位公开招聘事业编制工作人员公告”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件选择岗位进行报名，每位报考者只能选报一个职位。逾期不再受理注册及报名。

　　2、资格初审

　　时间：2021年1月15日9时至1月17日16时。

　　此期间，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审。不符合报考岗位条件的，取消报考资格。初审期间不对考生开放系统。

　　3、查询并再次报名

　　时间：2020年1月18日9时至1月18日16时。

　　已报名人员登录系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他职位;未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审在再次报名之日起1天内完成。

　　报考同一岗位的人数与招聘计划数之比不能低于3：1.符合报考条件的人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。

　　4、下载打印准考证

　　准考证下载打印具体时间将在宁波市对口支援和区域合作局、宁波人才网另行公告，请予关注。考生在规定时间内登录宁波人才网首页“事业招考”栏目中的考试报名入口，下载打印准考证。

　　(二)考试和资格复审

　　本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

　　1、笔试

　　笔试内容：“信息化管理岗位”测试必须具备的专业知识和综合能力。科目总分100分，其中50%专业知识，50%综合能力。“产业合作岗位”测试综合能力和写作，其中50%综合能力，50%写作。特殊时期具体安排将根据报名人数及疫情情况另行决定，考试时间和地点另行通知，届时考生凭身份证和准考证参加笔试。

　　笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)。若出现总分相同情况则并列进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束10个工作日在宁波市对口支援和区域合作局官网上公布，同时公布资格复审时间、地点。

　　2、资格复审

　　面试前，招聘单位还将对面试入围人员进行资格复审。

　　参加资格复审人员须在规定时间内携带身份证、户口本、学历学位证书、劳动合同等相关证件的原件到指定地点进行现场资格复审。证件(证明)原件不全或提供的证件(证明)原件与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审。未按规定时间参加资格复审的，视作放弃面试资格。因资格复审出现的空缺面试入围名额按笔试成绩从高到低依次递补。通过资格复审的考生当场领取《面试通知》，考生凭身份证和准考证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。

　　3、面试

　　面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试。放弃面试出现的空缺入围名额不再递补。

　　4、成绩

　　面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：

　　总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%

　　在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察对象。总成绩相同，按笔试总成绩排序，总成绩和笔试总成绩都相同的按专业考试成绩排序，三者都相同的增加考试科目。面试和考试总成绩以及参加体检人员名单于面试结束3个工作日内在宁波市对口支援和区域合作局官网上公布。

　　(三)体检与考察

　　参加体检人员在网上下载体检通知(或在接到电话通知)后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。

　　体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者淘汰。

　　因体检或考察不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)公示与聘用

　　拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波市对口支援和区域合作局网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。