2022宁波前湾发展有限公司招聘1人公告

发布时间：2022-05-17 14:31   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-05-17       报名截止：2022-05-29

宁波前湾发展有限公司，成立于2019年7月1日，实缴注册资金5亿元，是中意宁波生态园下属国有公司，主营业务为热电能源开发、招商服务等。现因生产经营需要，决定向社会公开招聘工作人员1名，现将有关招聘事项公告如下：

一、 招聘岗位、职数及岗位要求

二、招聘条件

报名人员除符合所应聘岗位的任职资格条件要求外，还应具备以下任职条件：

1.拥护中国共产党，拥护党的基本路线，具有较高的政治素养和较强的组织观念，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法违纪违规等不良行为;

2.身心健康，能胜任本职岗位工作，恪守职业道德，有良好的沟通协调能力和团队协作精神;

3.报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符。

三、招聘人员性质

聘用人员为国有企业在编合同制员工，薪酬待遇按照公司制定的待遇标准执行。

四、招聘原则

招聘贯彻公开、公正、竞争的原则，公开报名、统一考试、择优录用。

五、报名时间、办法

1.报名时间：2022年5月16日—5月29日

2.报名办法：报名者需将《宁波前湾发展有限公司公开招聘报名登记表》(见附件1，自行下载)、身份证、学历学位证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、户口簿、专业技术资格证书、专业工作年限证明(见附件2，自行下载)及社保缴纳证明等报名材料的扫描件以附件形式发送至电子邮箱zynbsty_kggs@163.com，并携带报名材料原件与复印件进行现场资格确认，现场确认时间、地点另行通知。

3.岗位报名人数与招聘指标比例不足3：1时，取消该岗位招聘指标。

4.咨询电话：0574-62175118(限工作时间)

六、招聘办法

1.笔试：笔试科目为专业知识，采用百分制。具体考试时间、地点另行通知，笔试成绩不足60分者直接淘汰。

2.面试：根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试实施前，因本人原因放弃面试并书面确认者，按笔试成绩从高到低依次递补。具体面试时间、地点另行通知。面试成绩不足60分者直接淘汰。

不在规定时间内参加笔试、面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格，考试成绩按零分处理。

3.考试成绩：考试成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，依总成绩高低排序按拟聘名额等额确定体检人选。出现成绩并列时，面试成绩高者优先。

4.体检：根据考试成绩按1:1比例组织体检，体检参照国家公务员体检录用标准。不在规定时间、地点参加体检者，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格者淘汰，按考试成绩从高到低依次递补。

5.考察：对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额，按考试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。

6.公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格。空缺名额不再递补。

7.录用：经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续)，签订劳动合同，试用期三个月，享受公司规定的相关待遇。

8.录用后，根据实际工作需要，须服从公司岗位调配安排。

七、其他事项

1.本次报名相关资料概不退还。凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

2.应聘人员参加本次招聘考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码、行程码绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。

3.本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、录用结果均通过余姚人才网(http://www.yyrc.com)发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我公司无关。

4.本公告最终由我公司负责解释。

宁波前湾发展有限公司

2022年5月16日
 

附件：附件1.宁波前湾发展有限公司公开招聘报名登记表.docx

附件：附件2.专业工作年限证明.doc