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发布时间:2023-08-10 15:24   责任编辑:yishashi
报名开始:2023-08-10       报名截止:见文内
激光极端制造研究中心(隶属于中国科学院宁波材料技术与工程研究所),成立于2022年6月,英国皇家工程院院士李琳教授担任中心主任。现有研究团队70余人,三年内将发展到150人规模。中心研究宗旨:面向重大需求,突破工艺极限,推动工程应用。
前沿科学研究聚焦于揭示激光与材料作用新机理,具体研究方向包括:单原子材料物化反应机理及调控、奇异光场与物质作用机理及调控、复合能场相互作用机理及调控;工程应用研究重点针对难加工材料激光制造工艺与装备,具体研究方向包括:脆硬材料激光加工、复合材料激光加工、高端合金激光加工、纳米材料激光调制、极端环境材料加工。
为满足中心发展需要,现诚聘下列研发岗位:
领域岗位描述职位学历资历人数
激光合成材料催化微纳材料设计模拟研究博士后/副研究员博士1名
功能化一维、二维材料设计模拟研究博士后博士1名
单原子催化剂合成及催化机理研究博士后/副研究员博士1名
纳米催化剂合成及催化机理研究博士后/副研究员博士1名
MXene材料合成机理和应用研究博士后博士1名
激光微纳加工跨尺度激光微纳加工研究博士后/副研究员博士1名
高效率脉冲激光加工工艺及机理研究博士后博士1名
光场仿真和模拟博士后博士1名
激光宏观加工基于人工智能的新合金材料设计、仿真博士后/副研究员博士1名
增材制造原位测量和缺陷生成机理研究(红外/高速摄影、X光同步衍射)博士后/副研究员博士1名
脆硬材料加工工艺及机理研究博士后/副研究员博士1名
纤维复合材料加工工艺及机理研究博士后/副研究员博士1名
激光冲击强化技术研究博士后博士1名
跨学科交叉流场及热力学仿真研究博士后/副研究员博士1名
前沿光学及量子物理电磁学研究博士后/副研究员博士1名
人工智能算法开发(材料设计、缺陷识别)博士后/副研究员博士1名
特种激光器研发博士后/副研究员/高级工程师博士1名
超材料设计和性能测试博士后博士1名
微波吸收/天线材料及结构设计模拟研究博士后博士1名
机械加工工艺及机理研究(车削、铣削、钻孔、磨削)博士后/副研究员博士1名
电化学加工工艺及机理研究博士后/副研究员博士1名
基于机器人的加工技术研究(算法、视觉、执行器、力控)博士后/副研究员博士1名
科研支撑光学工程师
(脉冲/连续激光加工装备光路设计集成)工程师/高级工程师硕士3名
结构工程师
(激光加工装备结构设计集成)工程师/高级工程师3年以上经验3名
电气及自动化工程师
(激光加工装备控制系统设计集成)工程师/高级工程师3年以上经验3名
CAM软件开发工程师
(激光加工专用工艺软件开发)工程师/高级工程师3年以上经验1名
工业机器人操作员实验师大专以上1名
机床操作员实验师大专以上1名
实验员、安全员
(化学实验室、激光物理实验室)实验师3年以上经验4名
薪酬待遇:
副研究员
基本年薪:提供具有竞争力的薪酬待遇,具体面议,年底绩效上不封顶;
科研经费:提供具有国际竞争力的科研经费支持,顶尖科学家各渠道叠加支持科研经费超2亿,优秀团队负责人各渠道叠加支持科研经费超2300万,优秀学术技术骨干各渠道叠加支持科研经费超800万,积极协助争取国家、省市人才计划,人才津贴到位后一次性发放;
安心工程:提供人才优惠购房,产权归属本人;负责解决人才义务教育阶段子女入学;带薪休假、五险一金、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等。
博士后
基本年薪:博士后税前起薪27万;优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目,优秀博士后税前起薪30万,事业编制聘用;特聘青年研究员,税前起薪35万,事业编制聘用;
福利保障:人才公寓(可拎包入住)、带薪年假、五险一金、职工食堂、免费体检、工会福利等;
职业发展:博士后出站,可以申请中国科学院青年人才计划支持,科研经费支持最高可达800万(中国科学院提供400万,宁波材料所提供400万);留所比例90%以上,事业编制岗位聘用;
留甬补贴:博士后出站留所工作享受留甬补贴40万,去宁波企业可享受留甬补贴60万。
其他补贴:符合条件的世界100强海外毕业生可享受宁波市发放补贴5万。
工程师
基本年薪:按照国家及中科院相关规定,提供有竞争力的薪酬;
年底绩效:根据个人年度贡献核定年底绩效;
其他津贴:单位发展绩效津贴与所内发展同步;岗位任职年限津贴在同一岗位逐年累加;
福利保障:五险一金、带薪休假、职工食堂、免费体检、工会福利等;
职业发展:提供学习和培训机会,畅通的岗位晋升通道。
副高岗位联系人:王老师,wanglingling@nimte.ac.cn
博士后/工程师岗位联系人:金老师jinsw@nimte.ac.cn
报名网址:https://recruit.nimte.ac.cn/view-25301.html