宁波市江北区旅游投资开发有限公司下属企业宁波市莲庭酒店管理有限公司2024年招聘1名工作人员公告

发布时间：2024-01-26 21:37   责任编辑：yishashi

报名开始：见文内       报名截止：2024-01-31

宁波市莲庭酒店管理有限公司成立于2021年3月，系宁波市江北区旅游投资开发有限公司下属企业。公司从事集团所辖酒店、餐饮的统一经营管理及对外辐射发展市场、输出管理等。目前主要负责莲庭美悦酒店、源启慧美酒店、走马楼及溪上餐厅的经营发展，以及南苑莲庭丽悦酒店的筹备工作。因业务拓展需要，公司面向社会公开招聘合同制工作人员1名，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。

二、招聘对象基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录，具有较强的组织纪律观念及良好的职业素质；

（二）具备国家承认的学历，且具有招聘职位所需的年龄、学历、专业、任职资格、职业（执业）资格要求；

（三）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（四）有下列情形之一者，不得报考：

1.曾受过刑事处罚或党纪政务处分的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；

3.法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。

三、招聘岗位、人数、专业、学历学位、资格条件及咨询电话

招聘岗位、人数、专业、学历学位及资格条件详见附件1。特别优秀者，可适当放宽条件。

四、招聘程序及安排

（一）报名时间与方式

1.报名时间：2024年1月22日至2024年1月31日。

2.报名方式：应聘人员下载并填写《宁波市莲庭酒店管理有限公司应聘报名表报名表》（见附件），发送至邮箱：jbktjt@163.com，邮件主题为：姓名+应聘岗位。请勿重复发送，逾期不再受理报名。应聘人员须对提交的本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实即取消资格。

（二）资格初审及筛选

1.对应聘人员报考资格进行初审，根据岗位匹配度筛选应聘简历，确定参加笔试人选，并以电话或短信形式通知入围笔试人员，未进入笔试人员不再另行通知。

2.符合条件的报名人数低于招聘职位指标数3倍的，该岗位重新发布招聘信息，或延长报名时间。

（三）笔试

1.笔试时间、地点以准考证为准。报考者凭准考证、身份证在规定的时间和地点参加笔试。身份证件包括：居民身份证、临时身份证、护照、社会保障卡、驾驶证或当地公安机关出具的身份证明原件（证明上须有本人照片，并在照片上加盖公安机关的印章），上述证件需在有效期内（下同）。

2.笔试采用闭卷形式，笔试满分为100分，笔试成绩以30%的比例计入总成绩。

3.根据笔试成绩，从高分到低分按招聘指标数1：6的比例确定入围资格复审对象，不足比例的按实际人数确定。如遇进入资格复审的最后一名笔试成绩并列的，并列人员全部进入资格复审。笔试成绩和进入资格复审人员名单一般于笔试结束10个工作日后在宁波人才网（www.nbrc.com.cn）公布。

（四）资格复审

1.对通过笔试人员电话及短信通知，进行现场资格复审，时间地点另行通知。

2.参加资格复审所需携带材料：①报名表；②本人身份证、学历学位证书(国（境）外留学回国（境）人员提供毕业证书和教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、职（执）业资格、专业技术资格等招聘岗位要求提供的相关证书原件和复印件；③部分岗位需提供任职证明；④聘用（劳动）合同及养老保险证明复印件；⑤本人近期1寸正面免冠照片1张；提供的各类资料复印件及证明材料恕不退还。证件（证明）不全或提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审；不按规定的时间和地点参加资格复审者视同自动放弃。资格复审不通过或放弃资格复审的人员不再参加面试，由此产生的空缺按笔试成绩从高到低递补。

（五）面试

1.面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试成绩以70%的比例计入总成绩。考生凭身份证件原件，按照规定的时间和地点参加面试。

2.不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试，由此产生的空缺不递补。

（六）体检

根据总成绩从高分到低分按招聘岗位指标1：1的比例确定体检对象（总成绩相同的以面试成绩高的在前，总成绩和面试成绩都相同，则增加一轮面试）。面试和考试总成绩以及参加体检人员名单一般于面试结束3个工作日后在宁波人才网（www.nbrc.com.cn）公布。

参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检参照公务员录用标准和办法执行，体检不合格者淘汰，相关费用由本人承担。

（七）考察

体检结束后，将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核结论为不宜聘用的淘汰。考察时需提供有公安系统出具的有无违法犯罪记录证明等。

（八）公示及聘用

（九）考察结束后，确定拟聘用人选。因体检、考察对象提出放弃体检、考察，或体检、考察不合格，或在办理录用审批手续前书面提出放弃录用资格，造成拟录用人员数不足招聘计划的，是否在面试合格人员中递补由用人单位商议决定。如无合适人选的，可取消招聘计划数。拟聘人选公示5个工作日，无异议者需服从招聘单位的统一安排，并在规定的时间内与企业办理聘用手续，签订劳动合同；弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。

聘用公示期结束后6个月内，若本公告招聘岗位聘用人员中途离职或被解除劳动关系的，可以在参加面试未被录用人员中按总成绩从高分到低分择优录取。

五、其他事项

1.本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职称（执业资格）证书取得时间的计算统一截至2024年1月22日（含）。

2.本次公开招聘咨询电话：0574-89289607

本次公开招聘监督电话：0574-89289620

咨询时间:工作日(8:45-11:30，13:30-17:00)

附件2.应聘报名表.docx

附件1.宁波市莲庭酒店管理有限公司招聘计划需求表.docx

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