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浙江省衢州市儿童福利院2022年12月公开招聘派遣制编外工作人员的公告

发布时间：2022-12-04 18:04 责任编辑：wangqian

报名开始：即日起 报名截止：2022-12-09

　　衢州市广纳人才开发有限公司(简称广纳公司)是衢州市最先为本地提供业务外包、人事服务和员工福利等相关人力资源解决方案的人力资源国有企业。现应衢州市儿童福利院的要求，面向全社会公开招聘派遣制工作人员，现就招聘相关事宜公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

　　二、招聘条件岗位及计划数

　　(一)招聘条件

　　1、思想端正、工作积极主动、能吃苦耐劳，具有良好的职业道德，无违法违规等不良记录;

　　2、身体健康，品貌端庄，无各种慢性疾病或精神疾病;

　　3、国家教育部承认的学历及相关文凭;

　　4、性别不限;

　　5、户籍不限;

　　6、计算年龄按35周岁以下(1986年12月9日以后出生，以此类推);

　　7、本次招聘所涉及的工作经历时间、相关年限要求均计算到2022年12月9日。

　　(二)招聘岗位及计划数

岗位名称	招聘人数	年龄要求	学历要求	专业要求	户籍要求	性别要求	其他要求	考试形式	岗位职责	薪酬待遇
弃婴孤儿保育	8	45周岁及以下	初中及以上	不限	不限	不限	参加过相关培训或持有相关资格证书（孤残儿童护理、育婴师、护理员）优先；有1年以上保育工作经验的年龄可适当放宽至52周岁（1970年11月30日及以后出生）；需负责特殊儿童日常生活照料、护理等工作，适宜女性报考。	面试	负责孤残、困境等特殊儿童的日常生活照料、护理等工作	年薪（包括五险一金）约7万元左右
幼教教师	3	40周岁及以下	专科及以上	不限	不限	不限	持有教师资格证	笔试+ 面试	负责孤残、困境等特殊儿童的日常教学、个别辅导等工作	年薪（包括五险一金）约6-7万元左右
社会工作者	1	40周岁及以下	专科及以上	不限	不限	不限	持有社工证	笔试+ 面试	运用社会工作专业方法为孤残、困境等特殊儿童提供专业服务	年薪（包括五险一金）约6-7万元左右
办公室后勤辅助	1	35周岁及以下	本科及以上	不限	不限	不限	有较好的综合文字及沟通协调能力，具有一定的组织、管理能力	笔试+ 面试	从事办公室文字、档案整理及后勤保障等工作	年薪（包括五险一金）约6-7万元左右
康复辅助	1	40周岁及以下	专科及以上	不限	不限	不限	康复治疗类专业优先	笔试+ 面试	协助做好特殊儿童康复相关工作	年薪（包括五险一金）约6-7万元左右

　　工作地点：衢州市白云北大道222号

　　联系人：周老师;联系电话：0570-8790855、0570-8790830.

　　三、招聘程序和录用办法

　　本次招聘工作由广纳公司和市儿童福利院一并组织实施，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用的程序进行。

　　(一)报名

　　1、报名材料

　　(1)注明报考单位和岗位的《衢州市广纳人才开发有限公司报名登记表》(附件1自行下载填写)，本人一寸免冠近期彩色照片1张。

　　(2)有效期内身份证及复印件各1份。

　　(3)国家教育部承认的学历证书原件及复印件一份，学信网证明一份，报名初审后原件带回。

　　(4)确有特殊原因，可委托他人代报，受委托人除携带上述相关证件(证明)原件及复印件等材料外，还需提供委托人亲笔签名的委托书和受委托人有效期内身份证原件、复印件(附件2)。

　　2、报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格。

　　3、报名时间：2022年12月8—9日(上午9:00-11:30.下午14:30-17:00)，逾期不接受报名。

　　4、报名地点：衢州市白云北大道222号儿童福利院。

　　(二)资格审查

　　1.市儿童福利院进行资格初审、复审，资格审查工作将贯穿公开招聘全过程。经资格审查后符合招聘条件的考生，应参加统一组织的考试，报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。招聘计划数与资格审查合格人数比例达到1:3方可开考，否则按比例核减(核销)招聘计划数或延迟公告时间;“弃婴孤儿保育”岗位按实际报考人数开考。

　　2.因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例的自接到通知起24小时内未重新报名等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。

　　(三)笔试

　　经资格审查后符合招聘条件的考生，参加统一组织的考试。

　　1、笔试采用闭卷方式，笔试科目为“综合基础知识和写作”，考试时间150分钟，试卷满分为100分，按分数从高到低按1:3比例确定入围面试人选。不足比例的按实际人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并入围面试。笔试存在违纪情况的或缺考的或笔试分数为零分的，不得入围面试。笔试不指定专门复习用书。

　　2、笔试时间、地点另行通知。

　　(四)面试

　　1、采取结构化或半结构化面试方式。考察应试者的能力、水平以及与应聘岗位的匹配度。

　　2、面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察。

　　3、面试时间、地点另行通知。

　　(五)体检

　　1、按考生笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，根据总成绩按招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定体检对象，总成绩相等，笔试+面试的岗位以笔试成绩高的排位在前;

　　采用直接面试考试形式的岗位，面试分即为总成绩，总成绩分相同的，以评委组对该考生面试评分之和，从高分到低分进行排名，仍然重分的，另行加试。

　　体检工作参照现行公务员体检标准执行，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。

　　2、报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的，相关岗位入围人员可依次递补。

　　(六)考察

　　考察由用工单位负责。报考人员放弃体检、考察，体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在面试(体检)合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　四、聘用及待遇

　　1、经考试、体检、考察后，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在衢州人才网(www.qzrcw.com)公示3日。公示期满无反映或反映问题不影响录用的，由市儿童福利院按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，在体检、考察合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。对拟确定的聘用对象，经公示无异议的，在公示结束后，签订派遣劳动合同，试用期1个月，聘用人员年度薪酬福利参照《衢州市市级机关事业单位编外用工薪酬福利管理办法(试行)》文件执行。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。聘用人员在试用期内不符合录用条件或辞职的，在参加面试人员中按总成绩从高到低依次替补，进行体检和考察环节。

　　2、在试用期内有下列情形之一的均被视为不符合录用条件：

　　①入职前后提供虚假信息的。

　　②有违反法律法规、单位规定等行为的。

　　③无法完成用工单位分配的工作任务或工作指标的。

　　④存在竞业限制规定的。

　　五、纪律要求

　　本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，要严格按照要求做好疫情防控工作。对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

　　六、疫情防控要求

　　1.所有考生进入考点必须同时满足以下条件：

　　(1)浙江“健康码”绿码、“行程卡”绿码;

　　(2)提供本人当天实际参加的首场考试前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告;

　　(3)现场测温37.3℃以下(允许间隔2-3分钟再测一次)。高于37.3℃的，应提供当天实际参加的首场考试前24小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，并由专人负责带至隔离考场参加考试;