浙江省衢州市退役军人事务局2022年度差额比选1名事业编工作人员公告

发布时间：2022-12-07 15:48   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-12-07       报名截止：2022-12-10

　　为适应新时代双拥工作形势任务，加强军地协调，密切军地联系，进一步提升我市双拥模范城创建水平和服务保障备战打仗能力，根据《全国双拥模范城(县)考评标准》《衢州市事业单位工作人员交流办法》等有关规定，经研究，决定开展2022年我局下属事业单位差额比选工作人员工作。现将有关事项公告如下:

　　一、交流岗位和人数

　　岗位为市双拥服务中心军地联络员(管理类)，1名。

　　二、比选范围和资格条件

　　(一)比选范围

　　面向全市国防动员系统在编在岗事业人员。

　　(二)资格条件

　　1.报名人员应当具备下列资格条件：

　　(1)遵守国家宪法、法律、法规，有良好的政治素质，品德优良，作风正派，身体健康;

　　(2)具有3年以上军地联系工作经验，熟悉军地双拥工作、掌握拥军支前业务，具备较强的军地协调联络能力;

　　(3)近3年年度考核均为合格及以上等次(不含试用期);

　　(4)具有大学及以上学历、专业不限;

　　(5)符合招聘岗位所需的其他资格条件(详见附件1)。

　　(6)法律、法规规定的其他条件。

　　2.具有下列情形之一的，不得报名参加本次选调：

　　(1)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　(2)受处分期间或者未满影响期限的;

　　(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(4)按照有关规定，新招聘录用试用期未满的、乡镇(街道)事业单位报名人员在乡镇(街道)工作不满5年的、招聘时岗位有服务年限要求且未满服务年限的;

　　(5)聘用后即形成《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的;

　　(6)按照岗位设置政策规定，对具有相应专业技术任职资格的人员，进入单位后应根据单位岗位情况进行聘任，若不愿高职低聘的;

　　(7)法律法规及有关政策规定的其他情形。

　　计算年龄、工作经历、服务期等的截止时间为2022年12月5日。

　　三、实施程序

　　此次差额比选工作按发布公告、组织报名、资格审查、综合比选、差额考察、确定拟交流人选等程序组织实施。

　　(一)发布公告

　　12月5日，在市退役军人事务局政务网站和全市国防动员系统同步发布差额比选公告。

　　(二)组织报名

　　1.本次报告采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。组织推荐的须在《衢州市退役军人事务局差额比选工作人员报名表》(以下简称《报名表》，见附件)“主管部门意见”栏标明“组织推荐”，个人自荐的须征得所在单位和主管部门的同意。

　　2.报名全部采用浙政钉报名，报名时间为公告发布之日起至12月9日17：00，报考人员下载打印《2022年衢州市市退役军人事务局下属事业单位差额比选工作人员报名表》(以下简称《报名表》，见附件2)，如实填写，不得有改动，报名须经所在单位和主管部门党委(党组)盖章同意。报考人员将相关材料(《报名表》、身份证、学历学位证书、以及工作经历证明材料、荣誉证明(省以上)、近3年年度考核登记表等报考职位所需的其他材料)拍摄成图片或扫描成文件，发送至市退役军人事务局联系人廖小净、联系电话0570-3032255。

　　(三)资格审查

　　由市退役军人事务局对报名人员进行资格审查，符合条件人选全部入围。资格审查工作贯穿比选全过程，在比选过程中发现不符合资格条件的，依照相关规定随时取消比选资格。

　　(四)综合比选

　　市退役军人事务局党组根据资格审查情况，筛选人员现任职务、学历、近3年年度考核、获得荣誉表彰(省以上)、岗位经历等情况，对通过资格初审的人选开展综合评价，按照工作业绩、岗位匹配度、从事军地联络工作年限长的优先原则进行排序，按照1：2的比例确定入围考察人选。如两者条件相当，则参考近3年年度考核和获得荣誉表彰情况研究确定。

　　(五)差额考察

　　入围考察的人员须在公布名单后5个工作日内，提供所在单位同意考核、交流的书面证明，逾期未提交的，视作放弃考核选调资格。考核参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发[2021]11号)及衢委办[2007]90号文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。主要考核人选与岗位的适应度及德、能、勤、绩、廉等方面表现，并听取单位意见。考核结束后，根据考核情况，按1:1的比例确定体检人选。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。

　　报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　(六)确定拟交流人选

　　市退役军人事务局党组根据考察体检情况，研究确定拟交流人选，并在市退役军人事务局及其现工作单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无反映或反映问题不影响交流的，将拟交流人选相关材料会同差额比选工作流程材料报市人力社保局核准后，按规定程序和干部管理权限办理交流手续。

　　四、其他事项

　　(一)本次差额比选工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个工作实施过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，自觉接受考试对象、纪检组织人事部门、新闻媒体和社会各界的监督。对违反事业单位人员交流规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格和交流资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

　　(二)报考人员资格审核贯穿整个实施过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消交流资格。

　　(三)在组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

　　(四)其他未尽事宜，由市人力社保局会同选调单位及主管部门负责解释。

　　衢州市退役军人事务局

　　2022年12月4日

　　附件1：2022年衢州市退役军人事务局下属事业单位差额比选工作人员职位表

　　序号主管部门事业单位经费形式比选职位岗位类别交流人数年龄要求学历要求所学专业要求备注联系人及联系方式监督电话

　　1市退役军人事务局市双拥服务中心财政全额补助综合管理管理145周岁及以下本科及以上不限具有3年以上军地联系工作经验徐湘平137570533660570-3032255