浙江省衢州市自然资源和规划局下属事业单位2023年公开招聘9名编外人员公告

发布时间：2023-04-08 16:32   责任编辑：yishashi

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　衢州市广纳人才开发有限公司(以下简称广纳公司)是衢州市最先为本地提供派遣外包业务、人事服务和员工福利等相关人力资源解决方案的人力资源服务国有企业，现应衢州市自然资源和规划局(以下简称用工单位)的委托，将招聘相关事宜公告如下：

　　一、招聘单位

　　1.衢州市国土空间规划设计研究院是衢州市自然资源和规划局所属公益二类事业单位，机构规格相当于正科级，所需经费由市财政局适当补助。院下设综合办公室、国土空间编制研究所、国土空间规划设计所、国土空间详细规划所、国土空间规划咨询所、市政景观及交通研究所和智慧新城分院。历年来多个项目获得省市相关奖项，为衢州市城乡规划和经济社会发展做了重要贡献。

　　主要职责：(1)承担国土空间规划编制、实施、监督和国土空间保护、开发、利用的技术辅助工作;(2)开展各类国土空间规划编制、成果宣传、成果转化与应用等工作;(3)开展国土空间规划相关地方性规程和技术标准的研究工作;(4)开展国土空间规划重要控制性划定、重要约束性指标和指导性要求等技术支撑工作;(5)开展国土空间重大规划及重大项目的前期研究工作;(6)开展国土空间总体规划、专项规划、详细规划和项目选址、交通评价、日照分析、城市设计等技术咨询工作。

　　2.衢州市测绘院(衢州市自然资源数据中心、衢州市城市展示馆)是衢州市自然资源和规划局所属公益二类事业单位，机构规格相当于正科级，所需经费由市财政局适当补助。院下设综合办公室、测绘工程所、应用发展所、数据资源所和监测质检所。衢州市测绘院是衢州市第一家甲级测绘地理信息资质单位，业务范围包括测绘航空摄影、摄影测量与遥感、工程测量、界线与不动产测绘、地理信息系统工程、地图编制、互联网地图服务七个子专业，荣获多项国家级、省级奖项。

　　主要职责：(1)承担全市基础测绘和测绘地理信息行业管理技术支撑工作。(2)承担市测绘地理信息成果和档案资料管理、分发及公共服务工作。承担全市综合、普通地图(集)编制、互联网地图服务、公开出版地图的技术审查工作。(3)承担全市国土卫星遥感应用和自然资源行政执法技术支撑工作。承担全市公共突发事件测绘应急保障服务工作。(4)承担全市自然资源(林业)系统电子政务和测绘地理信息发展规划、标准规范的研究和起草工作。开展测绘基础和成果应用研究、测绘科技项目攻关、软件研发和成果转化。(5)承担全市测绘质量监督检验和委托检验工作。(6)承担全市自然资源(林业)系统数字化转型的技术工作。(7)承担衢州市城市展示馆运行维护工作。

　　二、招聘岗位、人数及条件

　　(一)需求计划

　　本次招聘3个岗位共9人。岗位名称、招聘人数及具体要求详见《2023年衢州市自然资源和规划局下属事业单位公开招聘编外人员计划表》(附件1)。

　　(二)招聘范围

　　面向全社会公开招聘，需符合招聘计划表的相关要求。

　　(三)资格条件

　　1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策;

　　2.有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录;

　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考(事业单位招聘)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位编外用工情形的人员，不得报考。

　　4.具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件，具体条件详见附件1。

　　5.本次招聘所涉及的工作经历时间、户籍等相关年限要求均计算到2023年4月11日;涉及到年龄计算的，45周岁及以下指1977年4月11日以后出生;40周岁及以下指1982年4月11日以后出生;35周岁及以下指1987年4月11日以后出生。

　　6.每个考生只能报一个岗位，考生多报岗位视为无效报名。

　　(四)岗位待遇

　　招聘岗位性质为编外用工，单位自聘。年度薪酬福利按照《衢州市市级机关事业单位编外用工薪酬福利管理办法(试行)》文件执行。

　　三、招聘程序与办法

　　严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间为：4月10—11日上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。

　　2.报名方式：采用现场报名方式。

　　3.报名地址：衢州市柯城区九龙南路39号。

　　招聘工作具体咨询电话：0570-8010615(市国土空间规划设计研究院)、0570-8010710(市测绘院)。

　　4.报名材料：

　　(1)《2023年衢州市自然资源和规划局下属事业单位编外用工公开招聘报名表》(附件2);

　　(2)有效期内第二代身份证原件及复印件;

　　(3)国家教育部承认的学历证书、学位证书、职称证书等原件及复印件，学信网学历证明;

　　(4)要求有相关工作经历的人员需提供工作经历证明材料(劳动合同或者社保缴费记录);

　　(5)2023年应届毕业生要求提供就业推荐表和就业协议书(如已与其他单位签约无法提供的对象需写说明);应届毕业生要求在2023年7月31日前取得毕业证与学位证或教育部学历学位认证(具体以毕业证书中毕业时间为准)。

　　(二)资格审查

　　报名期间同步进行资格初审，用工单位资格复审，资格审查贯穿公开招聘全过程，报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。本次招聘按实际报名人数开考，资格审查合格人数不足的岗位，招聘计划将相应核减，岗位核减(销)情况将通过衢州人才网向社会公布。

　　因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料的自接到通知起24小时内未重新报名等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。

　　(三)考试

　　经资格审查后符合招聘条件的考生，参加统一组织的面试，面试采用半结构化形式，考察应试者的综合能力以及与应聘岗位的匹配度。面试报考人员须按面试通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试。未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃，相关岗位不递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察。若总成绩相同，按照面试成绩最高分高者优先入围。

　　同一应聘岗位资格审查通过人数不足25人，直接进入面试环节，超过25人的，增加笔试环节。笔试采用闭卷方式，测试内容为《综合应用能力》，《综合应用能力》主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。考试时间120分钟。满分为100分，笔试不指定专门复习用书。笔试后，按招聘岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定面试对象。面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%合成总分(按四舍五入法，保留2位小数)，然后从高分到低分按1：1比例确定体检对象。

　　面试通知单领取时间另行通知，面试具体时间地点详见面试通知单;领取(下载)时间以后续衢州人才网、各招聘单位及市局网站通知为准。

　　(四)体检、考察

　　考试结束后，根据总成绩从高到低按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检项目和标准参考机关事业单位招录工作人员体检标准执行。体检费用由报考人员自理。体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的，该岗位可依次递补。

　　考察参考公务员考察有关规定和操作程序执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。报考人员放弃体检、考察，体检不合格、考察结论出现如与岗位严重不匹配等原因不宜聘用的、考察阶段本人放弃聘用资格的，经单位集体决议后，可从高分到低分依次递补或容缺处理。

　　(五)公示、录用

　　根据体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在衢州人才网、各招聘单位及市局网站公示5个工作日。

　　公示期满无反映或反映问题不影响录用的，按规定程序办理聘用手续，签订劳务派遣合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，在体检、考察合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

　　在试用期内有下列情形之一的取消聘用资格：(1)入职前后提供虚假信息的;(2)无法完成用工单位分配的工作任务或工作指标的;(3)存在竞业限制规定的;(4)违反法律法规、单位规定等行为的;(5)法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。

　　四、纪律、监督、咨询和其他

　　1.本次招聘过程所有信息均在衢州人才网、各招聘单位及市局网站上进行公布，请报考人员自行留意。报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　2.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向衢州市自然资源和规划局反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0570-3862198(人事处)、0570-3862412(机关纪委)。

　　3.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。