浙江越秀外国语学院2022年高层次人才引进公告

发布时间：2022-04-19 15:40   责任编辑：liutong

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　浙江越秀外国语学院是经教育部批准设立的全日制普通本科高校。学校坐落于全国首批历史文化名城——浙江绍兴，校园占地面积1300余亩，分设稽山、镜湖两个校区，拥有全日制本科生、留学生17000余名。

　　学校办学40年来，已经发展成为一所以外国语言文学为特色，经济学、管理学、工学、艺术学、教育学协调发展的应用型本科高校，建有15个二级学院，开设15个外语语种，43个本科专业，现有教职工1200余名，高级职称教师400余名，具有博士学位教师200余名，包括国务院特殊津贴专家、教育部高校教学指导委员会委员、浙江省"151"人才、浙江省高校青年拔尖人才等，另有外籍教师120余名。

　　学校拥有浙江省一流学科、教育部国别与区域研究中心、哲学社会科学研究基地、实验教学示范中心等省市级平台;现有"国家级一流本科专业"2个，"省级一流本科专业"8个，"国家级一流课程"1门;作为"联合国学术影响组织"成员，学校近五年共获得国家级科研项目23项，省部级科研项目66项，获批绍兴市创新团队4个;学校与美国、英国、日本等30余个国家和地区的160余所院校建立合作关系，与新西兰东部理工学院联合举办本科层次的中外合作办学机构"数据科学与传播学院"，与阿里巴巴集团合作成立"阿里巴巴数字贸易学院"。

　　2021年，学校将秉持外语类、应用型的办学定位，持续推进"外语+"战略，积极抢抓浙江省新增硕士学位建设单位立项的发展机遇，以创建国际化特色鲜明的中国"双一流"民办大学为目标，诚邀海内外优秀人才加盟越秀，共创美好明天。

　　二、引进人才类别

　　第一层次：学术领军人才（

　　A1

　　国家"万人计划"领军人才、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者等，以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

　　A2

　　1.年龄一般不超过50周岁，具有正高专业技术职务。

　　2.近5年，立项主持国家级项目1项，或立项主持省部级项目2项(其中重大项目1项);以第一作者在一级期刊发表学术论文4篇(国内一级出版社出版的学术专著可替代1篇一级期刊论文，仅限替代1篇)，其中权威级期刊论文不少于1篇;主持获省部级科研成果三等奖或省级教学成果二等奖(可用1篇权威级期刊论文替代)。

　　3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件，具体面议。

　　第二层次：学术带头人（

　　B1

　　1.年龄不超过50周岁，具有正高专业技术职务。

　　2.近5年，立项主持国家级项目1项，或立项主持省部级项目2项(其中重大项目1项);以第一作者在一级期刊发表学术论文4篇(国内一级出版社出版的学术专著可替代1篇一级期刊论文，仅限替代1篇);主持获市厅级教科研成果一等奖(可用1篇一级期刊论文替代)。

　　3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件，具体面议。

　　B2

　　1.年龄不超过50周岁，具有正高专业技术职务。

　　2.近5年，立项主持国家级项目1项，或立项主持省部级项目2项(其中重点项目1项);以第一作者在一级期刊发表学术论文3篇(国内一级出版社出版的学术专著可替代1篇一级期刊论文，仅限替代1篇。2篇C刊论文可替代1篇一级期刊论文，仅限替代1篇);主持获市厅级教研科研成果一等奖(可用1篇一级期刊论文替代)。

　　3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件，具体面议。

　　B3

　　1.年龄一般不超过63周岁，具有正高专业技术职务。小语种紧缺专业人才可适当放宽年龄要求。

　　2.近10年，立项主持国家级项目1项，或立项主持省部级重大项目1项;以第一作者在一级期刊发表学术论文4篇(国内一级出版社出版的学术专著可替代1篇一级期刊论文，仅限替代1篇)。小语种紧缺专业人才至少主持过2项及以上省部级项目，以第一作者在核心期刊发表学术论文5篇(其中一级期刊论文不少于1篇)。

　　第三层次：学术骨干（

　　C1

　　1.年龄不超过50周岁，具有正高专业技术职务。

　　2.近5年，立项主持省部级项目1项及以上;以第一作者在核心期刊发表学术论文4篇(其中一级期刊论文至少1篇)。

　　3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件，具体面议。

　　C2

　　1.年龄不超过40周岁，具有副高级专业技术职务。

　　2.近5年，立项主持过市厅级项目1项及以上;以第一作者在核心期刊发表学术论文3篇(其中C刊论文至少1篇)。

　　3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件，具体面议。

　　第四层次：博士（

　　D1

　　1.年龄不超过40周岁，具有博士学位。

　　2.近5年，以第一作者在核心期刊发表学术论文3篇(其中一级期刊论文1篇)或主持省部级项目1项。

　　3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件，具体面议。

　　D2

　　1.年龄不超过40周岁，具有博士学位。

　　2.近5年，以第一作者在核心期刊发表学术论文3篇(其中C刊论文1篇;立项主持市厅级项目1项，可替代核心期刊论文1篇，仅限替代1篇)。

　　3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件，具体面议。

　　D3

　　1.年龄不超过40周岁，具有博士学位。

　　2.近5年，以第一作者在核心期刊发表学术论文2篇(立项主持市厅级项目1项，可替代核心期刊论文1篇，仅限替代1篇)。

　　3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件，具体面议。

　　第五层次：师资紧缺专业的硕士研究生(E)

　　E

　　1.年龄原则上不超过30周岁，具有硕士学位。

　　2.具有较好的教学与科研潜力，且所从教专业或研究领域，符合学校紧缺人才需要。

　　备注：

　　(1)以上A2、B1、B2、B3人才有下列特殊业绩之一者可酌情放宽相关条件：主持获得省部级及以上教学科研成果奖;省部级第一层次以上人才工程资助获得者或省级及以上教学名师;兼任教育部各专业教学指导委员会委员及以上职务。

　　(2)全职返聘研究基地专家年龄一般不超过65周岁，按实际工作需要及引进条件，聘到B1、B2、B3层次岗位，引进条件与考核任务按照《浙江越秀外国语学院研究基地专家聘任与考核办法》执行。

　　(3)以上学术期刊分类以及相应的教研、科研项目以及奖项级别，按照学校相应的文件执行。

　　三、人才引进计划

　　

部门	专业或学科方向	人数	具体要求	学院联系方式
英语学院	英语	4	教授、副教授或博士	联系人：史进 电话：0575-89114192 邮箱：20041013@zyufl.edu.cn
	商务英语	3	教授、副教授或博士
	翻译	3	教授、副教授或博士
东方语言学院	日语	2	教授、副教授或博士	联系人：王宗杰院长 电话：0575-89114050 邮箱：20152007@zyufl.edu.cn 110192414@qq.com（朱博老师）
	朝鲜语	1	博士
	阿拉伯语	1	博士
	泰语	1	硕士及以上
	波斯语	1	硕士及以上
	印度尼西亚语	1	硕士及以上
西方语言学院	德语	1	教授、副教授或博士	联系人：葛金玲书记 电话：0575-89114246 邮箱：amedee727@126.com
	法语	1	教授、副教授或博士
	西班牙语	2	教授、副教授或博士
	意大利语	1	教授、副教授或博士
	波兰语	2	教授、副教授或硕士及以上
	葡萄牙语	2	优秀硕士及以上
	捷克语	1	优秀本科及以上
	塞尔维亚语	1	优秀本科及以上
	希腊语	1	优秀本科及以上
	匈牙利语	1	优秀本科及以上
国际金融与贸易学院	国际经济与贸易	2	教授、副教授或博士	联系人：刘义圣院长 电话：0575-89114626 邮箱：liuyisheng200208@sina.com
	金融工程	2	教授、副教授或博士
	投资学	2	教授、副教授或博士
	税收学	1	教授、副教授或博士
	经济统计学	2	教授、副教授或博士
国际商学院	工商管理	1	教授、副教授或博士	联系人：杨小平院长 电话：13107700855 邮箱：20191025@zyufl.edu.cn
	国际商务	1	教授、副教授或博士
	物流管理	1	教授、副教授或博士
	电子商务	1	教授、副教授或博士
	大数据管理与应用	1	教授、副教授或博士
网络传播学院	数字媒体艺术专业（三维美术方向）	2	教授、副教授或硕士及以上	联系人：何海翔院长 电话：0575-89172810/18858559969 邮箱：20031015@zyufl.edu.cn
	传播学专业（时尚传播方向）	2	教授、副教授或博士
	网络与新媒体专业（网络舆情、网络直播等方向）	2	教授、副教授或博士
	数字媒体技术专业（大数据、人工智能方向）	5	教授、副教授或硕士及以上
	编辑出版学专业（数字出版方向）	1	教授、副教授或博士
	新闻学 （数据新闻方向）	1	教授、副教授或博士
	新闻学 （新闻传播方向、英语授课）	1	教授、副教授或博士
中国语言文化学院	汉语国际教育、语言学及应用语言学	2	教授、副教授或博士	联系人：刘家思院长 电话：13305855106. 邮箱：20161009@zyufl.edu.cn
	汉语言文学、古代文学、现当代文学	2	教授、副教授或博士
	戏剧影视文学、影视制作	2	教授、副教授或硕士及以上
	古代文学 （大禹与中国传统文化研究中心）	2	教授、副教授或博士
留学生教育学院	中国语言文学	1	教授、副教授或博士	联系人：周瑜老师 电话：0575-89172840、18888072600 邮箱：20132090@zyufl.edu.cn
酒店管理学院	酒店管理	3	教授、副教授或博士	联系人：尚云峰常务副院长 电话：18767505311 邮箱：11681764@qq.com
	会展经济与管理	2	教授、副教授或博士
马克思主义学院	马克思主义理论、哲学、历史学、政治学	4	教授、副教授或博士	联系人：赵海峰院长 电话：0575-89114156 邮箱：20021020@zyufl.edu.cn
	心理学	2	教授、副教授或博士
东部理工数据科学与传播学院	大数据管理与应用	3	教授、副教授或博士	联系人：戚宏波院长 电话：0575-89114911 邮箱:20141076@zyufl.edu.cn
	网络与新媒体	1	教授、副教授或博士
	外国语言文学	1	教授、副教授或博士
应用外语学院	英语	3	教授、副教授或博士	联系人：杨爱军院长 电话：15958583778 邮箱：20081014@zyufl.edu.cn
	日语	1	教授、副教授或博士
	西班牙语	3	教授、副教授或硕士及以上
	法语	1	教授、副教授或硕士及以上
	商务管理	2	教授、副教授或博士
大学外语部	语料库、翻译、专业英语	4	教授、副教授或博士	联系人：张明主任 电话：15267539677 邮箱：20131050@zyufl.edu.cn
体育艺术部	公共体育	6	教授、副教授或博士	联系人：张岚主任 电话：0575-89114718 邮箱：19992009@zyufl.edu.cn
艺术学院	播音与主持艺术	4	教授、副教授或博士	联系人：杨叶玲书记 电话：15967550070 邮箱：20042009@zyufl.edu.cn
	学前教育专业	1	教授、副教授或博士
	舞蹈专业	3	教授、副教授或硕士及以上
	影视摄影与制作	2	教授、副教授或博士

 

　　四、人才引进待遇(单位：万元(税前))

　　

人才类别	职称	岗位等级	年龄 （周岁）	年薪	购房补贴	安家补贴	科研启动费
A1	正高	A1	一般不超过65周岁	100-200	200-300	30	15
A2	正高	A2	≤50	≥65	120-150	15	10
B1	正高	B1	≤50	≥55	100-120	10	10
		全职返聘研究基地专家	一般不超过65周岁	30-50	0	0	10
B2	正高	B2	≤50	≥45	100-120	10	10
		全职返聘研究基地专家	一般不超过65周岁	30-40	0	0	10
B3	正高	B3 （全职返聘）	一般不超过63周岁	20-30	0	0	8
C1	正高	4-2级岗	≤50	30-40	80-100	10	8
C2	副高	7-5级岗	≤40	20-25 （另有业绩奖励4-10万/年）	50-70	10	8
D	博士	7-5级岗	≤40	20-25 （另有业绩奖励4-10万/年）	50-70	10	8
备注	C2、D层次人才除年薪20-25万元外，还另设“业绩奖励”，即：进校三年内，经考核达到相应学术成果要求的，学校另外给予业绩奖励每年4-10万元（共计12-30万元）。

 

　　备注：

　　1、上述年薪中包含"五险一金"和年终绩效奖励。

　　2、A、B类人才超过规定任务的课时工作量另行计算，超过规定任务的教研科研成果另计重点学术工作奖励。学校每年在校内教授中选聘A2、B1人才，入选者的年薪参照A2、B1执行。

　　3、学校为引进人才提供过渡性的校内租住房，租住时间按照学校相关文件执行。对于引进的A1、A2、B1、B2人才，学校将根据实际情况协助解决其家属工作及子女入托、入学等问题。

　　4、A、B、C、D类人才(不包括全职返聘人才)均纳入事业单位报备员额编制，按照事业编制缴纳"五险一金"。

　　五、应聘方式

　　1

　　(1)《浙江越秀外国语学院应聘登记表》下载附件;

　　(2)提供最高学历、学位、职称等证书;国外留学人员提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;应届毕业生提供学校核发的毕业生就业推荐表。以上材料请提供复印件，资格复审时请提供原件;

　　(3)代表性教科研成果证明文件。以上材料请提供复印件，资格复审时请提供原件;

　　(4)身份证、工作经历相关证明。以上材料请提供复印件，资格复审时请提供原件。

　　2

　　相关材料请发送至人事处邮箱：rs@zyufl.edu.cn(邮件主题：姓名+应聘单位名称)

　　六、联系方式

　　地址：浙江省绍兴市越城区群贤中路2801号(镜湖校区)

　　邮编：312000

　　电话：0575-89114099、89114098

　　邮箱：rs@zyufl.edu.cn

　　联系人：金老师、黄老师

       附件：浙江越秀外国语学院应聘登记表.doc (61.50 KB)