2022绍兴市环升生活废弃物处置有限公司招聘8人公告

发布时间：2022-05-12 20:09   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-05-12       报名截止：2022-05-16

绍兴市环升生活废弃物处置有限公司为越城区环境集团有限公司全资子公司。现因企业发展需要面向社会公开招聘编外工作人员8名,具体事项公告如下。

一、招聘岗位及人数

本次招聘人数为8名，其中数字化监控工作人员4名、工库区重要设施巡查人员4名。

二、报考条件

(一)基本条件

(1)大专及以上学历;

(2)年龄不超过35周岁(1986年5月1日以后出生);

(3)政治合格、遵纪守法、品德端正、身体健康，且无

违法犯罪记录;

(4)热爱基层工作，能吃苦，具有强烈的事业心、责任

感，有较强的团队意识和工作执行力。

(5)团结协作、开拓创新;工作积极，责任心强。

(6)有强烈的事业心和责任感，过硬的业务知识和身体素质。

有下列情形之一的人员，不得报考：因犯罪受过或正在接受刑事处罚的;被列入失信联合惩戒对象的;被开除党籍的;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;在各级公务员考录、企事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的;按照国家有关规定，在定向单位工作未满服务年限的;法律法规规定的其他不能报考的情形。

(二)岗位条件

1.数字化监控工作人员

管理信息系统、计算机网络、信息系统分析与设计、环境工程、给排水、环境生态学及计算机等相关专业毕业，四班三运转，夜间需值守，男性优先。

2.库区重要设施巡查人员

环境工程、给排水、环境生态学等相关专业优先，四班三运转，夜间需值守，男性。

三、招聘程序

(一)报名办法

1.报名时间：2022年5月11日至15日24时。

2.报名方式：请符合条件的报名者在5月15日24时之前将报名表发至524203373@qq.com报名邮箱，并按要求上传相关报名资料。

3.报名资料：

(1)报名表(见附件);

(2)本人身份证或户口簿(首页和本人页);

(3)学历证书原件(毕业证或学位证原件);

(4)学历认证报告(国内毕业的提供《教育部学历证书电子注册备案表》，留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件);

应聘者所提交的材料必须真实、准确，且需与《报名表》中所填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格，或取消聘用资格。

(二)资格初审、复审

1.报名截止后进行资格初审，根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格初审。初审合格的，进入笔试环节，初审未通过者不再另行通知。

2.面试前进行资格复审，提供报名材料(纸质)原件及复印件供核实，应聘人员报名材料务必带全，未能按要求提供的，取消面试资格。

3.应聘人员须对本人提供的报名材料真实性负责，资格审查贯穿招聘全过程，凡发现弄虚作假或与事实严重不符等情况，取消报名直至录用资格。

(三)笔试

按通过资格审查人数组织笔试，主要考察考生的综合能力。笔试成绩满分为100分，根据笔试成绩从高到低1:3的比例确定面试对象。入围面试的人员放弃面试资格的，相关岗位依次递补。

笔试时间、地点另行通知。

(四)面试

根据笔试成绩和招聘计划人数，原则上按1:3比例确定面试对象。确认参加面试的人员未在规定时间到达指定面试地点的，视作自动放弃面试，相关职位参加面试人员不递补。

面试时间、地点另行通知。

应聘人员总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各类成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

(五)体检考察

根据笔、面试总成绩情况，按招聘计划1:1的比例确定体检对象(参加体检人员的体检费用自理)。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

对体检合格人员，组织考察。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

(六)公示录用

对体检、考察合格的，经集团公司研究确定拟录用人员，并在海智汇绍兴淘岗网(绍兴人才网http://www.sxrc.com.cn)上进行公示，公示时间为3个工作日。

公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按人事录用的相关规定和程序办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用。

拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到，取消录用资格。因应聘人员在办理录用手续前放弃录用资格、或有其他影响本人录用事项等原因，出现招聘职位空缺的，用人单位可根据实际按总成绩从高到低的原则递补应聘人员。

四、其他事项

1.因体检、政审不合格或应聘人员自动放弃产生的缺额，可按总成绩从高分到低分在一年内依次递补，按程序录用。

2.录用后实行2个月试用期。试用期满后，经考察能胜任岗位的，正式录用;不胜任的，取消聘用资格。

3.以上人员与劳务派遣公司签订劳动合同，具体岗位应服从工作需要进行统筹调配，不服从分配的可取消聘用资格。

4.正式录用后，全年收入不少于7万元(不含企业社保公积金，具体根据考核结果确定)。

本招聘公告未尽事宜，由绍兴市环升生活废弃物处置有限公司负责解释，联系电话：沈女士 13754395120。