2022绍兴八达农产品市场有限公司招聘工作人员8人公告

发布时间：2022-09-01 16:10   责任编辑：yishashi

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　因工作需要，绍兴市八达投资控股集团有限公司(绍兴市供销合作总社，以下简称“市社”)下属绍兴八达农产品市场有限公司现面向社会公开招聘工作人员，具体招聘事项公告如下：

　　一、公司简介

　　绍兴八达农产品市场有限公司系绍兴市八达投资控股集团有限公司下属子公司，致力于打造具有绍兴特色和辨识度的现代化农产品冷链流通产业园，目前正全力推进长三角农产品冷链智慧物流中心及绍兴市农产品批发市场重点项目建设。项目总投资约20亿元，规划用地500亩左右，建成后预计可实现年交易规模约150万吨，交易额300亿以上，联结带动三区内50万亩以上的现代农业基地，成为绍兴市共同富裕示范区市域范例的惠农引领工程。

　　二、招聘岗位及要求

　　本次面向社会共计划招聘8人。(具体岗位要求详见附件1)

　　(一)基本要求

　　1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，有较强的责任感、事业心和团队合作精神;

　　2.具有良好的思想品德和职业操守，爱岗敬业，能吃苦耐劳;

　　3.具备胜任招聘岗位要求的工作能力，专业知识和专业技能，身体健康，性别不限;

　　4.中共党员，或“985、211、双一流”院校全日制本科毕业生同等情况下优先考虑;

　　5.年龄、学历、资格证书及岗位工作经验等计算时间截止至2022年8月1日。

　　(二)有下列情形的，不得报名：正在受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的;曾受过司法机关刑事处罚和党纪政务处分的;有违法犯罪记录的;因表现不好等个人原因被其他单位解聘、辞退或开除的;法院认定的失信被执行人。

　　三、工作程序

　　(一)报名和资格初审

　　1.公开报名。时间：2022年8月30日--9月8日(截止下午17:00)。本次报名方式为线上报名，应聘人员将材料原件扫描件压缩后以“岗位+姓名+手机号码”命名，发送至指定邮箱：95525234@qq.com。每人限报1个岗位，逾期不再接受报名。

　　应聘者需提交的材料如下：

　　A.《公开招聘报名表》(见附件2)，在网上自行下载填写，附本人近期2寸照片1张，并手写签名;

　　B.身份证正反面;

　　C.相关学历、学位证书(海外留学生需取得国家教育部颁发的学历学位认证);

　　D.招聘岗位有任职资格要求的，需提供相关资格证书;

　　E.招聘岗位有工作经历要求的，需提供相应的业绩说明、劳动合同、社保参保证明。

　　2.资格初审。时间：2022年8月30日--9月9日(截止上午12:00)。由市社政治处对应聘报名人员进行资格初审。初审合格者，将被通知参加岗位考试。

　　同一岗位符合条件的应聘人数原则上不低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，适当降低比例或酌情核减、核销该岗位招聘计划。招聘计划取消的，通过该岗位资格审查人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

　　(二)岗位考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式进行。

　　1.笔试

　　时间、地点：另行通知。

　　笔试考查内容主要为岗位相关的专业知识，满分为100分。(若同一岗位符合条件的应聘人数为6人及以下的，则取消笔试环节，所有通过资格审查人员直接进入面试。)

　　2.面试和资格复审

　　时间、地点：另行通知。

　　每个岗位根据笔试成绩从高到低按招聘计划的1:3比例确定面试人选(成绩相同的全部列入)。如不足规定比例的，按实际人数确定。

　　面试时应聘人员须携带报名材料原件，面试前进行现场资格复审，复审不通过者不予参加面试。

　　面试采用半结构化面试方式。考查内容主要为综合素质、岗位认知及专业能力等，满分为100分。

　　(三)体检和考察

　　每个岗位最终以笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算总成绩(如未组织笔试的，则面试成绩即为总成绩)，按招聘计划的1:1比例从高到低确定体检对象。总成绩相同的，按面试成绩从高到低排名。

　　体检由公司统筹安排到指定的医院进行。体检参照公务员录用体检标准执行。对体检合格者进行综合考察，主要按德、能、勤、绩、廉等5个方面进行考察。

　　(四)公示和聘用

　　体检、考察通过后，根据入围人员总成绩及体检、考察等情况，经市社党委会研究，确定拟聘对象，在市社官网公示5个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按相关规定签订劳动合同。对有问题反映且一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　四、其他事项

　　(一)应聘人员应按照规定的时间、地点和要求参加资格审查、笔试和面试，未准时到达规定地点或未能及时提供有效证件的，均视为本人自动放弃。因考生个人原因放弃面

　　试的，按该岗位应聘人员笔试成绩从高到低依次递补。

　　(二)因应聘人员放弃体检，或体检、考察、公示不合格，或未能在规定时间内取得相应学历资格证书，或聘用后三个月内自行离职等情况导致招聘职位空缺的，由市社党委研究决定是否递补。

　　(三)若出现应聘人员人岗匹配程度不高等不适宜录用的情况，对应职位可予以核销。

　　五、工作要求

　　加强组织领导，做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘工作始终接受纪检监察部门监督，确保招聘工作公平、公正。

　　联系人：陈老师、蔡老师

　　联系电话：0575-88915767、0575-88125792