2022绍兴市上虞区水务集团有限公司招聘合同制职工12人公告

发布时间：2022-09-13 17:16 责任编辑：yishashi

报名开始：2022-09-13 报名截止：2022-09-30

　　绍兴市上虞区水务集团有限公司是区政府直属国有公司，因生产经营业务发展需要，现面向社会公开招聘12名合同制职工。有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　>>>详见原文公告

　　二、招聘条件

　　(一)上虞生源、绍兴户籍或在绍兴工作满五年(以社保缴纳为准);

　　(二)岗位要求年龄在35周岁及以下是指1986年9月17日以后出生，岗位要求年龄在40周岁及以下是指1981年9月17日以后出生;

　　(三)全日制普通高等院校毕业生，且符合招收学历、专业、从业经历要求等(有特殊规定的，从其规定);

　　(四)拥护中国共产党，热爱社会主义，具有良好的职业道德;

　　(五)遵纪守法，具有良好的品行，无违法记录;

　　(六)具有适应岗位所需的身体条件;

　　(七)有下列情况之一者不受理报考：有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;因犯罪受过刑事处罚的;被列入失信联合惩戒对象的;被开除党籍的;尚未解除党纪、政纪处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的;在各级公务员考录、企事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的;在定向单位工作未满服务年限的;有其他不能报考情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2022年9月17日(周六)上午9:00—11:30，下午13:00—16:30。逾期不再受理。

　　2.报名地点：水务集团2号楼三楼会议室(百官街道恒利西四区18号)。

　　3.报考须知：报名者每人限报一个岗位，请随带近期一寸免冠彩照1张，户口簿(须包括户主页和考生本人页，缺一不可)或户籍证明、身份证(正反面)、学历学位证书原件及复印件各一份，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》各一份，留学归国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;报考岗位具有相关资格证书要求的，还须提供相关资格证书;报考岗位具有工作经验要求的，还须提供相关单位出具的从业证明或劳动(聘用)合同、历年社保缴纳凭证;报考面向“退役大学生士兵”岗位的，还须提供《退役士兵证》。同时提交《绍兴市上虞区水务集团有限公司公开招聘合同制职工报名表》一份(表式见附件，由报名者自行下载并如实完整填写好)。

　　注：应聘人员务必在报名前自行完成学历验证并打印报告，缺少学历验证材料者不得报名。

　　学历验证操作：①登陆学信网(http://www.chsi.com.cn);②点击“学历查询”;③点击最下方“学历在线验证报告”-“如何申请”;④申请《教育部学历证书电子注册备案表》(中文版)，并按网页指引打印相应的《教育部学籍在线验证报告》。

　　4.经资格审查合格后，考生于9月21日—23日在上虞人才就业服务网准考证下载栏自行下载准考证，网址：http://www.syjob.com.cn/。

　　(二)考试

　　考试分笔试和面试，总分100分。其中笔试占40%，面试占60%。

　　1.笔试：考试内容为《综合基础知识》科目。笔试时须随带本人身份证原件、准考证。笔试时间地点详见准考证。

　　2.面试：根据笔试成绩和招收计划数，按1：3比例确定面试人员，并查验面试人员相关报名资格证明材料的原件资料。查验过程中发现面试人员不符合报考岗位要求的将取消其面试资格，面试人员根据笔试成绩依次递补。资格复查时间及地点另行通知。

　　面试采取结构化面试，满分为100分，面试成绩在60分以下的不进入下一环节。主要对考生语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题等方面的能力进行测验。面试时须随带本人身份证、面试通知书等原件。面试时间及地点另行通知。

　　3.笔试成绩、面试成绩及总成绩，在上虞人才就业服务网( http://www. syjob.com.cn)上公布。

　　(三)体检

　　根据招工计划数和总成绩从高到低次序，按1：1比例确定体检对象;如笔试、面试两者总成绩相同，则面试成绩高者列前，如总成绩、笔试、面试成绩均相同，则加试笔试，以加试笔试成绩高者列前。体检标准和办法参照公务员录用有关规定执行，报考人员不按规定的时间、地点参加并完成体检的，视作放弃体检。对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检时间及地点另行通知。

　　(四)考察

　　体检合格者参加考察，考察内容为该同志的政治素养、道德品质、工作能力和现实表现，是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等情况，并复核应聘资格条件。

　　(五)公示

　　考察结束后，拟录用人员在上虞人才就业服务网( http://www. syjob.com.cn)上公示，公示时间为5个工作日。

　　四、其他

　　(一)在体检、考察、公示等环节发现不符合要求或因考生自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，按已公示考试总成绩排名顺序依次递补，拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到，取消录用资格。

　　(二)公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，办理录用手续，由各招聘公司与录用人员签订《劳动合同》，试用期为6个月。工资计发、社会保险等办理按相关规定执行。

　　(三)如同一职位招收计划数为2名，符合条件的报名人数不足岗位招收计划数3倍的，相应核减招录人数。如同一职位招收计划数为1名，符合条件的报名人数不足岗位招收计划数3倍的，核减该岗位招收计划，核减计划公告在上虞人才就业服务网上公布。

　　五、注意事项

　　(一)应聘人员在本单位报名成功后，不能同时报考同期委托区人事考试中心组织笔试的其他国有企业招聘。

　　(二)应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘资格。

　　(三)应聘人员报名后，满足报考条件的，应按时参加笔试、面试、体检等考录程序，如中途发现考生篡改报考信息、无故缺考笔试面试、无故缺席体检等情形的，报考人员将进入区内国有企业“报考限制名单”(具备正当理由的除外)。