2023绍兴市上虞水上旅游发展有限公司招聘12人公告

发布时间：2023-03-13 18:35   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-03-13       报名截止：2023-03-22

　　绍兴市上虞水上旅游发展有限公司公司成立于2017年8月，为绍兴市上虞文化旅游集团有限公司全资子公司。现因公司业务发展需要，拟面向社会公开招聘劳务派遣人员12名。具体招聘事项如下：

　　一、招聘计划

　　序号岗位名称计划数学历 要求专业 要求性别年龄其他要求

　　1安管员1本科及以上学历专业不限男35周岁以下1.持有安全生产合格证书; 2.具有2年及以上与本岗位相关工作经验。

　　2营销员1本科及以上学历市场营销、旅游管理、会展经济与管理女35周岁以下1.具有2年及以上与本岗位相关工作经验。

　　3三类驾驶员1大专及以上学历专业不限男40周岁以下1.持内河三类驾驶员(含)以上证书。

　　4工程管理1本科及以上学历土木工程、市政工程、建筑工程管理男35周岁以下1.具有2年及以上与本岗位相关工作经验。

　　5水 手4大专及以上学历专业不限男40周岁以下1.持内河船舶普通船员证书。

　　6票务员2全日制大专及以上学历专业不限女35周岁以下

　　7乘务员2全日制大专及以上学历专业不限女35周岁以下1.身高160厘米以上，形象气质佳，有较强的语言表达能力和沟通能力;2.持导游资格证、讲解员证者优先。

　　二、招聘条件

　　(一)上虞生源或上虞户籍;

　　(二)报考年龄:35周岁以下(1988年3月21日以后出生)，40周岁以下(1983年3月21日以后出生);

　　(三)拥护中国共产党，热爱社会主义，具有良好的职业道德;

　　(四)遵纪守法，具有良好的品行，无违法记录;

　　(五)具有适应岗位所需的身体条件;

　　(六)具备岗位所需的学历、资历、专业技能及其他条件。

　　(七)有下列情况之一者不得报名应聘：有国(境)外久居留权、长期居留许可的;因犯罪受过刑事处罚的;被列入失信联合惩戒对象的;被开除党籍的;尚未解除党纪、政纪处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的;在各级公务员考录、企事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的;在定向单位工作未满服务年限的;有其他不能报考情形的。

　　三、招聘程序和办法

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2023年3月22日(周三)上午9:00—11:30，下午13:00—16:30。逾期不再受理。

　　2.报名地点：绍兴市上虞区人力资源服务产业园一楼人力资源市场(绍兴市上虞区曹娥街道嘉和路168号)。

　　3.报考须知：报名者每人限报一个岗位，请随带近期一寸免冠彩照1张，户口簿(须包括户主页和考生本人页，缺一不可)或户籍证明、身份证(正反面)、学历证书原件及复印件各一份，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》各一份，留学归国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书;报考岗位具有相关资格证书要求的，还须提供相关资格证书原件及复印件各一份;报考岗位具有工作经验要求的，还须提供相关单位出具的从业证明或能体现岗位的劳动(聘用)合同。同时提交《绍兴市上虞水上旅游发展有限公司劳务派遣人员报名表》一份(表式见附件，由报名者自行下载并如实完整填写好)。

　　注：应聘人员务必在报名前自行完成学历验证并打印报告，缺少学历验证材料者不得报名。

　　4.下载准考证：经资格审查合格后，考生于4月5日—4月7日在上虞人才就业服务网首页右侧“准考证下载”栏目中自行下载准考证(网址：http://www.syjob.com.cn)。

　　(二)笔试

　　根据网上报名情况，经初级资格审查，符合招聘资格条件者，将组织进行统一笔试。笔试科目为《综合基础知识》。笔试满分为100分，按照40%折算计入总成绩。笔试时间和地点待定。

　　(三)面试

　　1.面试入围人员根据笔试成绩从高分至低分的排序，按1:3比例确定面试人选。

　　2.附加分：在面试完成后计算总成绩时，符合以下情况总分可加分，具体为：乘务员岗位(序号7)，持有持导游资格证、讲解员证者加1分;

　　以上加分项仅针对入围参加面试的人员，以上证明材料原件、复印件在资格复审时提供，未提供的不得加分。

　　3.总成绩由三部分组成，笔试40%和面试60%及附加分。

　　4.笔试、面试复审，面试的时间、地点及成绩等信息在上虞人才就业服务网(www.syjob.com.cn)公告。

　　5.招聘岗位招聘名额与有效报考人数之比原则上需达到1:3，未达到比例人数的，核减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。所有报考岗位比例都小于1:5的，取消笔试，直接面试，面试成绩加附加分即为总成绩。

　　(四)体检、考察、聘用

　　1.体检

　　按招聘职位数1:1的比例从总成绩高分到低分确定体检入围人员，如总成绩相同，依次以笔试、面试成绩高者列前。参照公务员招聘录用体检标准对入围人员进行体检，体检费用自己承担，体检弃权或体检不合格出现招聘职位空缺的按总成绩从高分到低分进行递补。未在规定时间参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩从高到低依次递补。

　　2.考察录用

　　对体检合格人员由实际用工单位进行考察，考察内容为思想政治、道德品质、工作能力和现实表现，并开展政治审查。考察结束后，按规定进行公示，公示时间为5个工作日，考察不合格或考察通过后本人放弃的，按总成绩从高到低依次序予以递补(先体检再考察)。

　　四、其他有关事项

　　1.对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格，并记入招聘诚信档案。

　　2.应试者一经录用，与绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司签订用工合同，实行劳务派遣，合同二年一签，试用期为二个月，在试用期内经考核发现不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。

　　3.招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.人员到位后，工作岗位须服从绍兴市上虞水上旅游发展有限公司统一安排，并参照绍兴市上虞水上旅游发展有限公司在岗职工进行管理。

　　本招工公告未尽事宜，由上虞文旅集团负责解释。联系电话：89297692、82508312;联系人：朱女士、顾女士、郭先生。

　　绍兴市上虞水上旅游发展有限公司

　　2023年3月13日