2023绍兴诸暨市环境卫生管理集团有限公司招聘22人公告

发布时间：2023-09-11 20:04 责任编辑：yishashi

报名开始：即日起 报名截止：见文内

　　因业务发展需要，诸暨市建设集团有限公司(以下简称“建设集团”)下属单位诸暨市环境卫生管理集团有限公司(以下简称“环卫集团”)向社会公开招聘劳务派遣工。现将有关事项公告如下:

　　一、环卫集团简介

　　环卫集团主要提供城乡环卫保洁、生活垃圾收集分类、清运、处置、垃圾飞灰(危废)填埋处置、公厕管理等服务，注册资本1亿元，为建设集团下属一级子公司。

　　二、招聘岗位和人数

　　详见《2023年诸暨市环境卫生管理集团有限公司公开招聘编外用工计划表》(附件1)

　　三、招聘对象、范围和条件

　　(一)招聘对象应符合下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪行为;

　　2.具有相应的专业知识和良好的沟通能力，须符合正常履行职责的身体条件;

　　3.符合招聘职位相适应的资格条件(详见附件1)。

　　本次公开招聘所涉及的工作经历、年龄等时间年限计算统一截止到2023年8月31日止。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得应聘:

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的;

　　2.曾被行政拘留或者有酒驾、吸毒、色情、赌博、迷信等活动的;

　　3.因违纪违规被国家机关、事业单位、国有企业开除或者辞退的;

　　4.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　5.法律法规规定的其他不能报考的情形。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

　　(一)公开报名、资格审查

　　1.报名时间:2023年9月15日，上午：8:30-11:30，下午：14:00-17:00，逾期不再受理。

　　2.报名地点及联系人：诸暨市东旺路3号三楼(诸暨市联和人力资源服务有限公司)，姚老师，0575-87371881。

　　3.报名方式：应聘人员登录诸暨人才服务网(www.zjrcfw.com)自行下载打印《2023年诸暨市环境卫生管理集团有限公司公开招聘编外用工报名表》(附件2)，按规定要求如实填写报名信息、粘贴照片，进行现场报名。现场报名时应聘人员应提供招聘岗位条件相应的学历证书(应届生可凭学校证明)、本人身份证、户口本(或户籍证明)、社保年限证明等相关证件原件及复印件各1份，近期正面免冠一寸彩照1张，教育部学历证书电子注册备案表(可在中国高等教育学习信息网下载)、无违法犯罪记录证明。每人限报一个岗位，多报无效。应聘人员所报考的岗位一经确认，不得更改。

　　4.资格审查：招聘单位对报考人员进行资格审查，资格审查将贯穿公开招聘全过程。资格审查结果以电话通知为准。凡弄虚作假的，一经发现，取消资格。其中：网格员岗位报考人数不低于招聘计划数的2倍，智慧环卫系统调度人员报考人数不低于招聘计划数的3倍。

　　5.准考证领取：已完成现场报名并通过资格审查的人员，根据通知(电话或短信)的时间到报名地点领取准考证(上午8:30-11:00，下午14:00-17:00)。逾期不领者视为自动放弃。

　　(二)笔试、面试

　　1.笔试。笔试内容：综合基础知识或岗位相关技能知识。参加笔试的应聘人员须同时携带准考证和有效期内的本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

　　2.面试。笔试后，根据各招聘岗位报考人员笔试成绩从高到低确定入围面试名单，其中网络员岗位按1:2比例确定入围面试人员名单，智慧环卫系统调度人员岗位按1：3比例确定入围面试人员，不足的按实际人数确定。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不列入体检对象。

　　(三)体检、公示、聘用

　　1.按照总成绩从高到低1：1比例确定体检对象，总成绩=笔试成绩得分*40%+面试成绩得分*60%。若总成绩相等则以笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试后得分高者优先。

　　2.体检按照相关规定执行，时间和方式另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃资格。

　　3.体检合格者确定为拟聘用人员，并向社会公示5日，公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　4.如出现体检、考察不合格或个人原因放弃资格等情况，由招聘单位决定是否从面试合格人员中从高分到低分依次递补。

　　5.招聘结束后(以录用公示期结束为准)1年内出现岗位空缺的，由招聘单位决定是否从面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

　　6.聘用人员采用劳务派遣的用工形式，试用期2个月，试用期满后经考核合格，按规定与劳务派遣公司签订劳动合同。考核不合格的，将解除劳动合同。