2021年浙江温州肯恩大学招聘公告

发布时间：2021-05-14 20:14 责任编辑：yishashi

报名开始：2021-05-14 报名截止：2021-05-30

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，温州肯恩大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项通知如下：

　　一、单位简介

　　温州肯恩大学，一所具有独立法人资格的中美合作大学，致力于“为不同的学生找到不同的发展方向”。来自五大洲30多个国家和地区的教职员和学生，造就了多元的校园文化、高效的工作管理团队和广阔的职业发展空间。现面向校内外公开招聘工作人员，我们欢迎世界各地认可温肯理念的人才加入我们，一起努力打造世界级教育水平的国际化大学。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)本次公开招聘1位工作人员，纳入事业编制报备员额制管理。具体招聘岗位和条件详见附件1《2021年温州肯恩大学公开招聘计划表》和附件2《岗位说明书》。

　　(二)招聘对象：应聘人员须于2021年7月31日前取得相应的学历学位证书;境外留学人员须于2021年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历学位认证书。

　　(三)报名资格条件中涉及到时间起止问题的，计算时间统一截止到2021年7月31日。

　　(四)招聘基本条件：

　　1、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

　　2、具有招聘岗位所需的学历学位、专业、技能等条件;

　　3、具有招聘岗位要求的年龄条件;

　　4、具有正常履职的身体条件;

　　5、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的应聘基本条件和《温州肯恩大学2021年公开招聘计划表》中招聘要求。

　　三、招聘程序与办法

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考核、择优聘用的方式进行。

　　(一)报名与资格初审

　　1、报名

　　报名时间为自公告发布之日起至2021年5月30日24点。全部岗位的报名均在统一网络平台进行(报名系统平台：https://hiring.wku.edu.cn/exam/sign-in/63?ts=，此报名系统为本次招聘唯一报名平台，不接受其他报名方式)。网络报名注意事项如下：

　　(1)实名注册个人信息后，详细、准确填写个人信息并选择岗位进行报名，报考人员每人只能选报一个岗位。

　　(2)规定报名时间内，应聘者可更改报考岗位;但在初审通过后，应聘者不可更改报考岗位。

　　(3)应聘者须对本人所提交的错误信息造成的后果负责，提供虚假信息或蓄意隐瞒者，取消应聘资格。

　　2、资格初审

　　(1)招聘资格初审在线上进行。报名截止后，学校根据招聘岗位所需条件对报名人员统一进行资格初审。对初审未通过的人员，将通过网上平台反馈。

　　(2)学校将通过邮件的形式向资格初审通过者告知资格审核有关情况和后续安排。

　　(二)考核

　　岗位采用面试考核的方式，一共设置两轮面试，每轮面试满分为100分，面试合格分为75分，低于75分的人员不能进入下一环节。成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。岗位不设置最低开考比例。

　　1、资格复审

　　(1)应聘者须在指定时间接受资格复审。资格复审请携带本人身份证、大学各阶段学历学位证书、专业技术资格证书、单位工作经历证明等原件及复印件材料。留学人员应提供教育部留学服务中心出具的境外(国外)学历、学位认证书原件及复印件。事业单位在编人员需提供所在单位及其上级主管部门同意报考证明。资格复审具体时间另行通知。

　　(2)应聘者所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。

　　2、学校面试

　　(1)面试具体时间安排另行通过邮件通知。

　　(2)面试内容主要包括：综合测评应聘者的基本职业素质、实践经验以及对学校的认同度、招聘岗位的匹配度、处理业务的能力和表达、行为方式、情绪反应等因素。

　　第一轮面试分数达到75分及以上的应聘者中，分数从高到低排序，选出前50%的应聘者进入第二轮面试。第一轮面试分数不累计入第二轮面试。第二轮面试分数达到75分及以上的应聘者中，分数从高到低排序。面试结束后，根据第二轮面试成绩高低，拟确定为体检、考察对象。经考核后，若应聘者无法胜任岗位，学校将取消岗位招聘计划。

　　(3)成绩相同的，符合附件2《岗位说明书》中优先条件的应聘者优先。

　　(三)体检、考察

　　体检由学校统一安排进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行，不按规定要求参加体检的或不配合考察工作的，视作自动放弃。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　(四)公示、背景调查、聘用

　　1、经体检、考察均合格的人员，我校确定为拟聘用人员，并在我校和温州市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定程序办理进人和聘用手续。

　　2、在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。

　　3、学校将通过第三方对拟聘用人员进行背景调查。

　　(五)其他事项

　　1、应聘者的所学专业名称与招聘岗位要求的不一致，但所学方向相同相近的，由我校参考高校学科、专业设置目录自主认定是否符合要求。

　　2、本次招聘考试不指定复习参考用书，不委托任何机构开展针对招聘考试的辅导培训。

　　3、应聘者对自己所填报资料的真实性负责。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘者，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　4、应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，在拟聘用人员公示前可按该岗位考试成绩从高分到低分依次进行递补。递补安排以适合开展下一环节(阶段)工作安排为前提。